УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 05.04.2013 по делу N 33-942/2013
    Требование об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку работодателем не было получено согласие профсоюзного органа на расторжение трудового договора с заявителем.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 07:25:46

  2. Апелляционное определение Брянского областного суда от 03.04.2012
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе с признанием незаконным приказа в части увольнения, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, оспаривании записей в трудовых книжках, изменении даты увольнения оставлен без изменения, так как, восстанавливая истцов на работе, суд верно взыскал зарплату за время вынужденного прогула согласно расчету, произведенному ответчиком, свой расчет истцы суду не представляли.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 07:25:39

  3. Апелляционное определение Брянского областного суда от 07.08.2012
    Иск о взыскании индексации и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворен правомерно, так как действующим трудовым законодательством предусмотрена обязанность работодателя производить индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов, следовательно, исковые требования не противоречат требованиям закона.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 07:25:39

  4. Определение Пермского краевого суда от 18.02.2013 по делу N 33-1619
    В удовлетворении требований о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, оплате дней вынужденного прогула отказано, поскольку истцы уволены по сокращению штата, порядок увольнения ответчиком соблюден, организационно-штатные мероприятия и увольнение истцов произведено лицом, имеющим соответствующие полномочия.
    Судебные решения, арбитраж | 21.05.2013 23:39:00

  5. Определение Пермского краевого суда от 20.02.2013 по делу N 33-1823
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе отказано, поскольку истец трижды не прошел проверку на знание правил по охране труда и технике безопасности, был отстранен от работы, при этом от перевода на другое место работы он отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 21.05.2013 23:39:00

  6. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 01.06.2011 N 33-3426-2011
    Дело о взыскании задолженности за проживание в общежитии направлено на новое рассмотрение, так как не установлено, какие виды расходов включены истцом в состав платы за проживание в общежитии, по каким нормативам и тарифам произведено начисление платы за проживание и коммунальные услуги.
    Судебные решения, арбитраж | 21.05.2013 19:29:02

  7. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 24.08.2011 по делу N 33-5257\2011
    Заявление об отзыве кассационного представления на решение суда по делу по иску о признании незаконными действий главы администрации по изданию распоряжения об увольнении, обязании отменить указанное распоряжение и устранить допущенные нарушения удовлетворено, поскольку ГПК РФ предусмотрено право отозвать жалобу до начала судебного заседания.
    Судебные решения, арбитраж | 21.05.2013 19:29:00

  8. Кассационное определение Смоленского областного суда от 13.12.2011 по делу N 33-4056
    Дело по иску о признании незаконным приказа об увольнении за прогулы направлено на новое рассмотрение, так как суд, отказывая в удовлетворении требования, не выяснил, какие документы явились основанием для издания приказа об увольнении работника, вручались ли ему и когда копия приказа об увольнении и трудовая книжка, когда, кем и в чьем присутствии составлялся акт об отказе истицы от их получения.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 20:55:29

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2013 по делу N 11-5039/13
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца ответчиком было произведено в соответствии с законом, порядок и процедура увольнения истца были соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:53:05

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2013 по делу N 11-5347
    Исковые требования о возмещении ущерба удовлетворены, поскольку факт причинения истцу материального ущерба по вине ответчика подтвержден материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:53:05


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя