УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Верховного суда Чувашской Республики от 06.06.2011 по делу N 33-2048/2011
    В удовлетворении иска о взыскании пособия по безработице и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как Законом РФ О занятости населения в РФ не предусмотрена возможность перерасчета размера пособия по безработице.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 12:24:56

  2. Апелляционное определение Курского областного суда от 12.03.2013 по делу N 33-453/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск отказано правомерно, так как истцом пропущен срок на подачу иска в суд без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 12:24:46

  3. Кассационное определение Астраханского областного суда от 22.12.2010 по делу N 33-3562/10
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении и записи в трудовой книжке незаконными, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как решение работодателя о расторжении трудовых отношений с истцом за прогулы не соответствует фактическим обстоятельствам дела и принято в нарушение требований трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 10:19:58

  4. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 17.01.2013 по делу N 33-381/2013
    Иск о восстановлении нарушенных трудовых прав удовлетворен, так как установлено, что работодателем нарушен порядок проведения аттестации истца, и увольнение истца незаконно. Размер взысканий определен на основании материалов дела.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 09:28:45

  5. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 15.11.2012 по делу N 33-22964/12
    Исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены в части правомерно, так как ответчиком не указано, каким образом представление истцом трудовой книжки со спорной записью препятствовало продолжению работы истца у ответчика в занимаемой им должности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:17

  6. Определение Иркутского областного суда от 22.03.2012 по делу N 33-2634/2012
    Исковые требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, так как увольнение истицы произведено ответчиком с нарушением требований трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:15

  7. Определение Иркутского областного суда от 19.01.2012 по делу N 33-309/12
    Дело по иску о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:15

  8. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 19.09.2012 по делу N 33-6450/12
    Исковые требования о признании приказа об увольнении недействительным, восстановлении на работе, взыскании платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку истец отсутствовал на работе по уважительным причинам, так как обращался за оказанием медицинской помощи, дооформлением листков нетрудоспособности, что подтверждается представленными доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:15

  9. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 20.11.2012 по делу N 33-9256/12
    Исковые требования о признании увольнения незаконным отказано правомерно, так как истец был уволен в связи с сокращением штата работников, иной подходящей истцу вакантной должности у работодателя на момент увольнения не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:14

  10. Апелляционное определение Пензенского областного суда от 05.03.2013 по делу N 33-550
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки причины и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец совершил прогулы без уважительных причин, увольнение было произведено в установленном законом порядке. Доводы истца о том, что ответчик лишил его возможности трудиться, отобрав необходимый рабочий инструмент, не свидетельствуют об уважительности причин невыхода на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 07:25:51


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя