УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.01.2013 по делу N 11-2790
    В удовлетворении исковых требований о признании права на обеспечение медицинской помощью отказано правомерно, поскольку у работодателя не возникло обязательств по предоставлению истцу, уволенному по сокращению штатов, права обслуживаться в медицинском учреждении.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 18:31:09

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.03.2013 по делу N 11-2809
    Обязанность по надлежащему оформлению прекращения трудового договора (служебного контракта) возложена на работодателя, работник не может нести ответственность за ненадлежащее исполнение работодателем (представителем нанимателя) своих обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 18:31:08

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2013 по делу N 11-1065
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными увольнения, аттестации, решения об утверждении аттестации, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факт сокращения штата подтвержден, о предстоящем увольнении истец был уведомлен ответчиком в установленные законом сроки, ему были предложены вакантные должности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 16:24:04

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.02.2013 по делу N 11-1960
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, обязании отменить приказ, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку порядок увольнения истца ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 15:33:53

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2013 N 11-1968/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку порядок выплаты заработной платы установлен приказом работодателя, который в установленном порядке не оспорен, задолженности по выплате заработной платы у ответчика перед истцом не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 15:33:53

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 по делу N 11-1973
    В удовлетворении исковых требований о взыскании выходного пособия отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 15:33:53

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 N 11-1980/2013
    Исковые требования о признании незаконным отказа в даче согласия на увольнение работников удовлетворены правомерно, поскольку истцом в действительности производилось сокращение численности работников, при этом намерение истца уволить лиц не связано с осуществлением ими профсоюзной деятельности, не носит дискриминационный характер.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 15:33:53

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-1989/2013
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, признании трудового договора как работы по совместительству, признании записи в трудовой книжке о принятии на должность и увольнении недействительной, взыскании заработной платы отказано правомерно, так как доказательства осуществления трудовой деятельности в организации отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 15:33:53

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.03.2013 N 11-7421/2013
    Иск о признании необоснованным отказа в даче предварительного согласия на увольнение удовлетворен правомерно, поскольку надлежащих доказательств, с достоверностью подтверждающих мотивы, изложенные в отказе, дачи согласия на увольнение третьего лица в соответствии с положениями пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ, ответчиком представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 14:32:45

  10. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 13.11.2012 N 33-5810
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств того, что работодателем нарушались права истца в результате какого-либо различия или предпочтения, основанного на признаках расы, цвета кожи, пола, религии, политических убеждений, национальной принадлежности или социального происхождения истцом представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 13:32:31


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя