УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 18.01.2013 по делу N 33-15/2013
    Иск о возмещении ущерба и взыскании расходов по оплате государственной пошлины удовлетворен в части заявленных сумм, так как ответчиком не представлено надлежащих доказательств расходования полученных под отчет денежных средств на нужды предприятия - истца. Размер взысканий определен на основании материалов дела.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11

  2. Апелляционное определение Самарского областного суда от 26.02.2013 по делу N 33-1918/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истец был уволен в соответствии с сокращением штата работников, процедура увольнения ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:07

  3. Апелляционное определение Самарского областного суда от 05.03.2013 по делу N 33-2144
    В иске о признании незаконным в части постановления администрации о внесении изменений в постановление администрации о структуре и штатах администрации, о сокращении должности муниципальной службы, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как имелись основания для увольнения истца, порядок увольнения не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:07

  4. Определение Пермского краевого суда от 25.03.2013 по делу N 33-2728-2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе отказано, поскольку уведомление о начале проведения мероприятий по сокращению штата работников поступило в профсоюзный комитет общества и в орган службы занятости населения, работнику вручено письменное уведомление о предстоящем увольнении и предложены вакантные должности, следовательно, процедура увольнения работодателем соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 21:26:26

  5. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 21.02.2013 по делу N 33-1494
    В иске о признании недействительным листка нетрудоспособности отказано правомерно, так как листок нетрудоспособности был обоснованно выдан ответчиком на период нахождения бывшего работника истца в стационаре в связи с обострением хронического заболевания, согласие с общим планом обследования и лечения и согласие бывшего работника истца на пребывание в стационаре имелись.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 21:26:25

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.02.2013 по делу N 11-4662
    В удовлетворении иска о незаконности уведомления об увольнении по сокращению штата работников организации, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец был предупрежден лишь о возможном увольнении и возможном сокращении численности штата работников организации.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 20:36:10

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.02.2013 N 11-4556
    Заявление о признании незаконным бездействия, выразившегося в непредоставлении ответа на обращение, об обязании устранить допущенные нарушения, а также об обязании издать приказ об отмене ранее действующего акта и предоставить информацию о нормотворческой деятельности правомерно частично удовлетворено, поскольку доказано, что в установленный законом срок заявитель ответа по существу поставленных им вопросов не получил, однако истребуемая заявителем информация не относится к категории информации о нормотворческой деятельности государственного органа.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 19:33:33

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-2449
    При реорганизации в любой из ее форм трудовые отношения работника с реорганизованным предприятием с его согласия продолжаются, за исключением случая, когда в штатном расписании предприятия не предусмотрена единица работника, в такой ситуации работник подлежит увольнению по сокращению штата с соблюдением требований трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 19:33:30

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-2455
    В иске о взыскании выходного пособия, процентов за несвоевременную выплату выходного пособия, морального вреда отказано правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу об отсутствии оснований для взыскания в пользу истца выходного пособия, поскольку ему выходное пособие выплачено, задолженности перед истцом работодатель не имеет.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 19:33:30

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.01.2013 по делу N 11-3092
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчиком соблюден предусмотренный законом срок со дня предупреждения истца о предстоящем увольнении, кроме того, истцу предлагались вакантные должности, от которых он отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 19:33:27


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя