УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Ленинградского областного суда от 23.03.2011 N 33-1525/2011
    Решение об отказе в иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отменено, дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не дана надлежащая оценка заявлению работника о приостановлении трудовой деятельности в связи с невыплатой заработной платы, полученному работодателем, и табелям учета рабочего времени, в которые включен истец, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 01:29:23

  2. Определение Московского городского суда от 29.04.2013 N 4г/5-3675/13
    В передаче кассационной жалобы на судебный акт по делу о признании незаконным предписания государственного инспектора труда об обязании отменить приказ о прекращении трудового договора для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку принцип правовой определенности предусматривает недопустимость пересмотра вступившего в законную силу судебного акта только в целях проведения повторного слушания по делу и получения лицом, участвующим в деле, нового судебного акта другого содержания.
    Судебные решения, арбитраж | 06.06.2013 23:23:47

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.04.2013 N 11-11617/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный срок для обращения в суд с указанными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 06.06.2013 22:18:10

  4. Кассационное определение Московского городского суда от 29.04.2013 N 4г/2-3061/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании выходного пособия в связи с увольнением, процентов за нарушение срока причитающихся при увольнении работника выплат и компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку принцип правовой определенности предусматривает недопустимость пересмотра вступившего в законную силу судебного акта только в целях проведения повторного слушания по делу и получения лицом, участвующим в деле, нового судебного акта другого содержания.
    Судебные решения, арбитраж | 06.06.2013 21:18:33

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.04.2013 по делу N 11-10275
    Исковые требования о взыскании суммы долга по договору займа, процентов за пользование чужими денежными средствами удовлетворены правомерно, поскольку размер задолженности и уклонение от возврата денежных средств нашли свое подтверждение в ходе слушания дела и ответчиком опровергнуты не были.
    Судебные решения, арбитраж | 05.06.2013 17:06:41

  6. Определение Московского городского суда от 14.05.2013 N 4г/6-3777
    В передаче кассационной жалобы на акты по делу об обязании допустить до работы, выплате компенсации, оплате рабочей смены отказано, так как предусмотренный законом порядок применения дисциплинарного взыскания ответчиком был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 03.06.2013 18:29:58

  7. Определение Московского городского суда от 29.04.2013 N 4г/8-3489
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании необоснованным отказа в даче предварительного согласия на увольнение для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку принцип правовой определенности предполагает, что стороны не вправе требовать пересмотра вступивших в законную силу судебных постановлений только в целях проведения повторного слушания и получения нового судебного постановления другого содержания.
    Судебные решения, арбитраж | 03.06.2013 17:42:01

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2013 по делу N 11-1335
    В удовлетворении иска о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец был временно переведен на другую работу на основании дополнительного соглашения к трудовому договору; истец отсутствовал на рабочем месте, доказательств уважительных причин отсутствия не представлено; в спорный период времени истец не выполнял трудовых обязанностей, в связи с чем у него отсутствуют права на получение заработной платы, надбавки, а также процентов за их несвоевременную выплату.
    Судебные решения, арбитраж | 31.05.2013 04:48:06

  9. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 04.03.2013 по делу N 33-1367/2013
    В иске о возложении обязанности принять на работу, на должность, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд обоснованно исходил из отсутствия обстоятельств необоснованного отказа в заключении трудового договора, перечень которых предусмотрен ст. 64 ТК РФ, и отсутствия нарушения трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:29

  10. Апелляционное определение Тульского областного суда от 25.04.2013 по делу N 33-1031
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как судом сделан неверный вывод о том, что работодателем нарушена процедура увольнения истца по сокращению численности (штата) работников, поскольку предложение работодателем сотруднику, подлежащему увольнению, временно свободных должностей действующим законодательством не предусмотрено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:27


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя