УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Ленинградского областного суда от 23.03.2011 N 33-1525/2011
    Решение об отказе в иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отменено, дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не дана надлежащая оценка заявлению работника о приостановлении трудовой деятельности в связи с невыплатой заработной платы, полученному работодателем, и табелям учета рабочего времени, в которые включен истец, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 07:33:09

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.02.2013 по делу N 11-3560
    В удовлетворении заявления об оспаривании решения о сохранении за уволенным среднего месячного заработка за период трудоустройства отказано правомерно, поскольку оспариваемое решение было принято органом занятости населения в полном соответствии с требованиями законодательства, так как заинтересованное лицо было зарегистрировано в органах занятости в установленный законом срок, нарушений условий и сроков перерегистрации и отказов от подходящей работы с его стороны не было.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 07:32:58

  3. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.02.2013 по делу N 33-451/2012
    Иск о взыскании пособия по безработице в размере среднего месячного заработка удовлетворен правомерно, так как основанием для выплаты среднего месячного заработка является решение органа службы занятости, представленное истцом бывшему работодателю, указанное решение не оспорено, подлежит исполнению.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 04:27:25

  4. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12.02.2013 по делу N 33-639/2013
    В иске о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства отказано, так как вступившим в силу судебным актом решения центра занятости о сохранении за истцом среднего заработка на период трудоустройства за спорные месяцы отменены.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 04:27:24

  5. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19.02.2013 по делу N 33-759/2013
    В удовлетворении иска о взыскании излишне выплаченных сумм отказано правомерно, поскольку работником истца ошибочно были включены нерабочие праздничные дни в расчет среднего заработка ответчика, что является технической ошибкой.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 04:27:19

  6. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 11.03.2013 по делу N 33-609/2013г
    В исковых требованиях о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе отказано, поскольку при увольнении истицы в связи с сокращением штата работников ответчиком соблюдены нормы трудового законодательства, регулирующие условия и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:25

  7. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 14.03.2013 по делу N 33-1151/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела подтвержден факт грубого нарушения истцом своих трудовых обязанностей; процедура увольнения ответчиком не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20

  8. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 26.03.2013 по делу N 33-1794/2013
    В удовлетворении иска о признании недействительным штатного расписания, признании незаконными сокращения штатной единицы и увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд обоснованно установил, что увольнение истца произведено с соблюдением установленного законом порядка.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20

  9. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 15.01.2013 по делу N 33-51/2013(33-7899/2012)
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как судом установлено, что истица была уволена по собственному желанию, выразив на это волеизъявление, подтверждением чему служит ее заявление и резолюция работодателя о согласии на увольнение. Никаких мер по отзыву заявления истица не предпринимала.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20

  10. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 07.02.2013 по делу N 33-704/2013
    Иск о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований, поскольку доказательств соблюдения требований ст. 180 ТК РФ при увольнении истца не представлено; компенсация морального вреда подлежит взысканию с учетом объема и характера причиненных страданий, степени вины ответчика, требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:19


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя