УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Московского городского суда от 01.11.2013 N 4г/2-10243/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты о назначении дополнительного пенсионного обеспечения для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку истец не достиг пенсионного возраста, который дает право на пенсию по старости, следовательно, у него не возникло право на дополнительную пенсию.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2013 16:22:41

  2. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 08.10.2013 по делу N 33-3520
    Иск о признании решения аттестационной комиссии недействительным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, поскольку установлено, что аттестация была проведена формально, с нарушением требований действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 13:48:50

  3. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 20.09.2013 по делу N 33-10392/13
    В удовлетворении исковых требований о взыскании дополнительной разовой премии и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 11:27:05

  4. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 20.08.2013 по делу N 33-6616/13
    Исковые требования о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку отсутствие у ответчика документов, которые подтверждают участие профсоюзного органа в решении вопроса, связанного с увольнением истца как члена профсоюза, является основанием для восстановления последнего на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 07:12:30

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2013 по делу N 11-36088
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении в прежней должности, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчиком был соблюден двухмесячный срок для предупреждения истца о предстоящем увольнении, сокращение численности работников подтверждено, профсоюзный орган и центр занятости были уведомлены о предстоящем сокращении, в связи с чем увольнение истца по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ было произведено ответчиком законно.
    Судебные решения, арбитраж | 28.11.2013 16:07:50

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.09.2013 N 33-12714/13
    Нахождение работника на рабочем месте и исполнение им трудовых обязанностей при наличии листка нетрудоспособности, факт выдачи которого от работодателя скрыт на момент увольнения за разглашение охраняемой законом коммерческой тайны, является основанием отказа в иске о восстановлении на работе, однако работник не лишен права получения пособия за весь период временной нетрудоспособности независимо от произведенного увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 02:36:24

  7. Апелляционное определение Омского областного суда от 30.10.2013 по делу N 33-7161/2013
    Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 23:11:36

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 04.09.2013 по делу N 33-643
    В иске в части невыплаты выходного пособия отказано, поскольку в трудовом договоре, заключенном между истцом и ответчиком, отсутствуют условия, предусматривающие обязанность индивидуального предпринимателя по выплате выходного пособия в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства при увольнении истца в случае прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. При этом применение положений статей 178 и 180 ТК РФ в силу требований статьи 11 ГПК РФ является недопустимым.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 22:30:12

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 04.09.2013 по делу N 33-647
    В иске в части невыплаты выходного пособия отказано, поскольку в трудовом договоре, заключенном между истцом и ответчиком, отсутствуют условия, предусматривающие обязанность индивидуального предпринимателя по выплате выходного пособия в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства при увольнении истца в случае прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. При этом применение положений статей 178 и 180 ТК РФ в силу требований статьи 11 ГПК РФ является недопустимым.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 22:30:12

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.09.2013 N 33-12714/13
    Нахождение работника на рабочем месте и исполнение им трудовых обязанностей при наличии листка нетрудоспособности, факт выдачи которого от работодателя скрыт на момент увольнения за разглашение охраняемой законом коммерческой тайны, является основанием отказа в иске о восстановлении на работе, однако работник не лишен права получения пособия за весь период временной нетрудоспособности независимо от произведенного увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 01:15:46


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя