УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.05.2013 по делу N 33-1925/2013
    Иск о признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку ответчиком не представлено объективных доказательств вины истицы в совершении каких-либо действий, дающих основания для утраты доверия к ней со стороны работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18

  2. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.05.2013 по делу N 33-2084/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку доказательств уведомления работодателем истца о сроках отстранения от работы в материалах дела не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:17

  3. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 16.05.2013 по делу N 33-3887/2013
    Исковые требования о признании незаконным распоряжения о применении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, так как факт совершения истцом виновных действий, которые послужили основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, не установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:16

  4. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 24.04.2013 по делу N 33-1373-2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, расходов на оплату услуг представителя, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что у работодателя имелись основания для увольнения истца по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и была соблюдена процедура увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:40

  5. Апелляционное определение Костромского областного суда от 27.02.2013 по делу N 33-306
    Исковые требования о восстановлении на работе, признании незаконными приказов об увольнении удовлетворены правомерно, так как имеющиеся в материалах дела доказательства свидетельствуют о том, что истец отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине (разрешение генерального директора), поэтому прогула не совершал.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:39

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 N 11-1983/2013
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы отказано правомерно, так как сам по себе факт присутствия на рабочем месте истца не свидетельствует о привлечении его работодателем - ответчиком - к работам в выходные дни, кроме того, истцом пропущен срок на обращение в суд и отсутствуют доказательства, подтверждающие наличие уважительных причин его пропуска.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 00:02:26

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2013 по делу N 11-4210
    Исковые требования о признании незаконным несогласия первичной профсоюзной организации работников на увольнение удовлетворены правомерно, так как доказательства того, что увольнение истца с занимаемой должности носит дискриминационный характер, ответчиком не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 19.06.2013 01:35:59

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2013 N 11-3078/2013
    Исковые требования об обязании изменить формулировку увольнения и выплатить заработанную плату удовлетворены правомерно, поскольку период прогула в приказе об увольнении истца не указан, каких-либо документов, послуживших основанием для увольнения истца по названному основанию и подтверждающих наличие у работодателя основания для увольнения истца, в суд представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 19.06.2013 01:35:56

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2013 N 11-4796/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный законом срок для обращения с указанным требованием.
    Судебные решения, арбитраж | 17.06.2013 21:59:20

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 N 11-9154/2013
    Иск о взыскании денежного вознаграждения в виде премии удовлетворен правомерно, поскольку ответчик принял решение о выплате премии, издав приказ о премировании, в связи с чем он не вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения обязанности по выплате премии, оснований для уменьшения или лишения истца премии у ответчика не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 17.06.2013 21:09:12


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя