УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.03.2013 N 11-5297/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов отказано правомерно, поскольку судом не установлено наличия фактов нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 10:04:50

  2. Определение Московского городского суда от 18.04.2013 N 4г/8-1134
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, премии для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку существенных нарушений норм материального или процессуального права судом не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 09:03:56

  3. Определение Московского городского суда от 16.04.2013 N 4г/8-3206
    В передаче кассационной жалобы на судебный акт по делу по иску о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку иная точка зрения на то, как должно было быть разрешено дело, не может являться поводом для отмены или изменения вступившего в законную силу судебного постановления нижестоящего суда в кассационном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 09:03:55

  4. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 15.11.2012 по делу N 33-6234/2012
    В удовлетворении иска об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда отказано правомерно, поскольку истицей был совершен грубый дисциплинарный проступок, в связи с чем имелось основание для увольнения, порядок увольнения истицы ответчиком не был нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:01:06

  5. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 13.11.2012 по делу N 33-6578/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом не установлено фактов нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:01:05

  6. Апелляционное определение Тульского областного суда от 16.05.2013 по делу N 33-1187
    Иск об оспаривании дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, об обязании оформить дубликат трудовой книжки, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку при разрешении требований о незаконности увольнения истицы в период временной нетрудоспособности, суд пришел к обоснованному выводу, что работодателем была нарушена процедура увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 04:03:34

  7. Апелляционное определение Самарского областного суда от 27.05.2013 по делу N 33-4757
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворен, так как установлен факт нарушения ответчиком прав истца при невыплате ему причитающих денежных средств при увольнении. Размер взысканий определен на основании материалов дела с учетом принципа разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 04:03:33

  8. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 16.05.2013 по делу N 33-2693
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности, установленная ст. ст. 192, 193 ТК РФ, работодателем не нарушена, что подтверждено материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 17.05.2013 по делу N 33-2927/2013
    В иске о признании незаконным заключения служебной проверки, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факт нахождения истца в состоянии алкогольного опьянения на службе полностью нашел свое подтверждение в судебном заседании.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 15.05.2013 по делу N 33-2971/2013
    Иск о взыскании оплаты сверхурочной работы за март 2011 года, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку материалами дела установлен моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями (бездействием) работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя