УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.05.2013 по делу N 33-4762/201
    В удовлетворении иска об оспаривании действий по невыдаче решения, о признании права на сохранение среднего месячного заработка по последнему месту работы, взыскании среднего месячного заработка и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как установлено, что местность, где истица работала ранее, к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям не относятся.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:24

  2. Апелляционное определение Томского областного суда от 26.04.2013 по делу N 33-1097/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как факт нахождения истца на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения доказан, избранная ответчиком мера дисциплинарного воздействия в виде увольнения соразмерна тяжести совершенного истцом проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:20

  3. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 04.06.2013 по делу N 33-2207/13
    В иске об оспаривании приказа о сокращении численности работников, о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании морального вреда и заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как установлено, что сокращение имело место в действительности, решение о сокращении штата принято компетентным должностным лицом и обусловлено объективными причинами.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 02:15:48

  4. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 14.05.2013 по делу N 33-1615/2013
    Дело по иску о признании действий дискриминационными, взыскании компенсации за нарушение выплаты сумм, причитающихся при увольнении, компенсации морального вреда передано на рассмотрение по подсудности, так как данное дело должно быть рассмотрено по месту нахождения ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 02:15:44

  5. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 29.05.2013 по делу N 33-1497
    Дело о признании незаконным основания увольнения, о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованную часть отпуска, возмещении морального вреда и выдаче новой трудовой книжки возвращено в суд первой инстанции для решения судом вопроса о принятии апелляционной жалобы в соответствии с требованиями гл. 39 ГПК РФ, так как жалоба подписана и подана представителем, не имеющим полномочий на совершение процессуальных действий.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 01:09:11

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2013 по делу N 11-12565
    Увольнение истца произведено с нарушением установленного порядка, поскольку увольнение по указанному основанию является мерой дисциплинарного взыскания, а объяснения о причинах отсутствия на работе до его применения у работника затребованы не были.
    Судебные решения, арбитраж | 04.07.2013 23:02:34

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.06.2013 N 33-9134
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск отказано, поскольку работником пропущен срок для обращения в суд с указанными требованиями, о чем в ходе судебного разбирательства заявил представитель работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 17:04:33

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.06.2013 N 33-9012
    Поскольку работодателем соблюдены положения действующего законодательства при увольнении работника в связи с сокращением штата, оснований для удовлетворения заявленных требований как об оспаривании приказов и о восстановлении на работе, так и производных требований о взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 17:04:28

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.03.2013 по делу N 11-8073/13
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, так как материалами дела подтвержден факт распространения истцами сведений, составляющих коммерческую тайну ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 16:05:45

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.03.2013 по делу N 11-9008
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт сокращения штатов подтверждается имеющимися в деле приказами, о предстоящем увольнении истец был уведомлен ответчиком в установленные законом сроки.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 16:05:43


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя