УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 по делу N 11-9493
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку истице была начислена премия по итогам работы, отказ работодателя в выплате начисленной премии является необоснованным, нарушающим ее права гарантированные ст. 140 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 09:29:12

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 по делу N 11-9494
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку истице была начислена премия по итогам работы, отказ работодателя в выплате начисленной премии является необоснованным, нарушающим ее права, гарантированные ст. 140 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 09:29:12

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.06.2013 N 33-9012
    Поскольку работодателем соблюдены положения действующего законодательства при увольнении работника в связи с сокращением штата, оснований для удовлетворения заявленных требований как об оспаривании приказов и о восстановлении на работе, так и производных требований о взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 08:17:30

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.04.2013 N 33-5323/2013
    Требования об обязании издать приказ об увольнении работников на основании п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ, внести запись в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворены, так как факт заключения работодателя с заявителями трудовых договоров установлен, ответчик прекратил свою деятельность, с приказом об увольнении их не ознакомил, расчет не произвел, трудовые книжки не выдал, однако является действующей организацией, сведения о прекращении деятельности отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 07:14:54

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.06.2013 N 33-9134
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск отказано, поскольку работником пропущен срок для обращения в суд с указанными требованиями, о чем в ходе судебного разбирательства заявил представитель работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 07:14:49

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 15.04.2013 по делу N 33-3447/2013
    В удовлетворении исковых требований в части восстановления на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку суд обоснованно исходил из того, что работодателем соблюден порядок увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:51

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.04.2013 по делу N 33-3821
    В иске о взыскании среднего заработка на период трудоустройства за четвертый месяц после увольнения и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как муниципальный район не относится к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в связи с чем на работников, уволенных из организаций, расположенных в указанном районе, гарантия, установленная ст. 318 ТК РФ, не распространяется.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:51

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 29.04.2013 по делу N 33-4137
    В удовлетворении иска о признании права на сохранение среднего месячного заработка по последнему месту работы в течение пятого, шестого месяцев со дня увольнения, взыскании среднего месячного заработка и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку отсутствуют основания для признания за истицей права на получение сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в течение пятого и шестого месяцев со дня увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:51

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 29.04.2013 по делу N 33-4138
    В иске об оспаривании действий по невыдаче решения, признании права на сохранение среднего месячного заработка и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд обоснованно исходил из того, что место работы, откуда была уволена истица, к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям не относится.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:51

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 29.04.2013 по делу N 33-4139
    В иске о признании права на сохранение среднего месячного заработка, взыскании среднего месячного заработка, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку суд пришел к обоснованному выводу, что на истицу гарантия, установленная ст. 318 ТК РФ, не распространяется.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:51


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя