УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 12.09.2012 по делу N 33-5292/2012
    В удовлетворении исковых требований в части признания пенсионером общества с ограниченной ответственностью отказано, поскольку истец не имеет необходимого стажа работы в организациях системы общества и не состоял на учете в обществе, как это предусмотрено положением о социальной защите пенсионеров общества.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 04:11:00

  2. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 22.04.2013 по делу N 33-4906/2013
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как факт незаконного увольнения истца подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 04:10:47

  3. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 22.04.2013 по делу N 33-4907/2013
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как факт незаконного увольнения истца подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 04:10:47

  4. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 22.04.2013 по делу N 33-4910/2013
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как факт незаконного увольнения истца подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 04:10:47

  5. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 22.04.2013 по делу N 33-4912/2013
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате отказано, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 04:10:47

  6. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 27.05.2013 по делу N 33-5720/13
    В удовлетворении исковых требований о взыскании единовременного материального вознаграждения и обязании производить доплаты к пенсии отказано правомерно, так как истица не относится к категории сотрудников банка, поскольку трудовые отношения с ней были прекращены не в связи с уходом на пенсию, что требуется в соответствии с действующим законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 04:10:46

  7. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 13.06.2013 по делу N 33-6617/2013
    В иске о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, отказано правомерно, так как ответчик не является материально ответственным лицом.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 04:10:45

  8. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 06.06.2013 по делу N 33-6945
    В иске о признании права нарушенным, обязании предоставить заверенную копию приказа отказано правомерно, так как действиями ответчика не были нарушены права истца.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 04:10:44

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 13.05.2013 по делу N 33-5296/2013
    В удовлетворении иска о взыскании денежных средств, процентов и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истица была уволена до рождения ребенка, какие-либо изменения в правовое регулирование порядка назначения пособия, позволяющие применить в отношении истицы иной порядок исчисления пособия, федеральным законодателем не внесены, законодательные нормы, устанавливающие размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, являются действующими, законную силу не утратили, неконституционными не признаны.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 01:59:54

  10. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 06.06.2013 по делу N 33-4383/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, включении времени вынужденного прогула в стаж работы, взыскании заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истица правомерно была уволена в связи с сокращением штата работников, преимущественным правом на оставление на работе не обладала.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 01:59:43


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя