УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 03.06.2013 по делу N 33-1634
    Снижен размер компенсации морального вреда, поскольку судом был завышен размер компенсации.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 01:43:24

  2. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 27.05.2013 по делу N 33-3057
    Исковые требования в части взыскания премии, процентов, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку установлено, что причитающиеся истцу выплаты работодателем не произведены, чем нарушены его права.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 00:41:20

  3. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 05.06.2013 по делу N 33-6168/2013
    В удовлетворении заявления о признании неправомерными действий по пользованию печатью и изданию приказов от не зарегистрированного в Едином государственном реестре юридических лиц лица отказано правомерно, поскольку принятие на работу истца, издание приказов о дисциплинарном взыскании и увольнении произведены одним и тем же юридическим лицом, каких-либо нарушений трудовых прав истца не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 00:41:06

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.06.2013 по делу N 33-3320
    Иск о взыскании невыплаченного заработка, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как суд установил, что ответчиками нарушены права истца на своевременную выплату причитающейся премии за фактически отработанный период, в связи с чем обоснованно удовлетворил частично исковые требования.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 23:39:52

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.06.2013 по делу N 33-3538/2013
    Иск о взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как суд установил, что ответчиками нарушены права истца на своевременную выплату причитающейся премии за фактически отработанный период, в связи с чем обоснованно частично удовлетворил исковые требования.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 23:39:51

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.06.2013 по делу N 33-3544/2013
    Иск в части взыскания квартальной премии, денежной компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку спорная премия, выплачиваемая гражданскому персоналу, является материальным стимулированием, выплачивается в пределах фондов оплаты труда, соответственно, входит в систему оплаты труда как дополнительное вознаграждение по результатам работы.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 23:39:51

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.06.2013 по делу N 33-3545/2013
    Иск о взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку доказательств наличия обстоятельств, в соответствии с которыми работодатель не предусматривает выплату премии за спорный период пропорционально отработанному времени, повлекших уменьшение размера премии или лишение премии, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 23:39:51

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 26.06.2013 по делу N 33-1950
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения, так как факт предоставления истцом работодателю подложного дубликата трудовой книжки нашел подтверждение.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 23:39:48

  9. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 04.06.2013 по делу N 33-2861/13
    В иске о признании действий незаконными, обязании выплатить заработную плату, компенсацию морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено, что выплаты, предусмотренные действующим законодательством, истцам произведены в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 22:31:42

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.06.2013 по делу N 33-3539/2013
    Иск о взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку судом не установлено обстоятельств, свидетельствующих о том, что со стороны истца имело место ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, позволяющее исключить его из числа премируемых работников.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 20:24:21


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя