УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 18.06.2013 по делу N 33-2064
    В удовлетворении заявления о восстановлении пропущенного процессуального срока для подачи кассационной жалобы в Верховный Суд РФ отказано правомерно, поскольку заявителем не представлено доказательств уважительности причин пропуска процессуального срока.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 21:08:16

  2. Апелляционное определение Псковского областного суда от 18.06.2013 по делу N 33-1002/2013
    Иск о назначении пенсии за выслугу лет в соответствии с законом субъекта РФ о пенсиях муниципальным служащим удовлетворен правомерно, так как судом установлено, что при увольнении истца в связи с ликвидацией органа управления администрации города фактически имело место сокращение штатной численности органа местного самоуправления, которое является условием назначения пенсии за выслугу лет.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 18:15:00

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.05.2013 N 33-7337/2013
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано по причине пропуска срока исковой давности, о чем в ходе судебного разбирательства заявлено второй стороной спора, уважительных причин пропуска срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 13:50:24

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.02.2013 N 33-1978/2013
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работник был уведомлен в установленные законом сроки, при этом от предложенных ему вакантных должностей, соответствующих его квалификации отказался, что свидетельствует о соблюдении работодателем процедуры увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 12:48:45

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.04.2013 N 33-5401/2013
    Решение суда об отказе во взыскании невыплаченной заработной платы в связи с пропуском срока для обращения в суд отменено, поскольку суд не вправе в предварительном судебном заседании без рассмотрения дела по существу отказать в иске, приняв заявление ненадлежащего ответчика о применении срока для обращения в суд, в то время как надлежащий ответчик не заявлял о применении последствий пропуска данного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 12:48:41

  6. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 07.05.2013 по делу N 33-3452/2013
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, обязании изменить основание увольнения, выплатить компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, компенсации морального вреда отказано правомерно в связи с пропуском истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 11:48:10

  7. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 07.05.2013 по делу N 33-3462/2013
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, обязании изменить формулировку увольнения, обязании выплатить компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, компенсации морального вреда отказано правомерно в связи с пропуском истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 11:48:09

  8. Определение Московского городского суда от 04.07.2013 N 4г/4-6390
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, взыскании компенсации за вынужденный прогул для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку доводы жалобы не содержат указаний на существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, имевшие место при разбирательстве данного дела.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 00:48:47

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2013 по делу N 11-10065
    Иск о признании незаконным увольнения, об изменении основания формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку приказ о наложении дисциплинарного взыскания в отношении истца незаконен, так как при его вынесении работодателем нарушены требования законодательства, а также из него неясно, когда истцом был допущен прогул, были ли затребованы объяснения в связи с дисциплинарным проступком, размер компенсации причиненного морального вреда определен с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 16.08.2013 22:35:51

  10. Определение Московского городского суда от 25.06.2013 N 4г/6-4670
    В передаче кассационной жалобы по делу об изменении формулировки основания увольнения, обязании выдать трудовую книжку, взыскании компенсации, компенсации морального вреда для рассмотрения в кассационной инстанции отказано, поскольку при рассмотрении указанного дела судами не было допущено нарушений норм материального и процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 16.08.2013 20:24:58


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя