УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 11.07.2013
    В удовлетворении требований в части признания незаконным бездействия надзорного органа по исполнению предписания о нарушении трудового законодательства в связи с невыплатой заработной платы за сверхурочное и ночное время работы, о признании сокращения штата и о признании приказа о переводе на другую работу незаконным отказано, так как по всем поставленным заявителем вопросам имеются решения судов.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 09:12:13

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 03.07.2013 по делу N 33-4027/2013
    Иск о взыскании единовременного вознаграждения, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку спорная премия в соответствии с действующим законодательством подлежит выплате истцу, так как связана с исполнением им трудовых обязанностей, а ее невыплата является нарушением трудовых прав истца на получение оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 06:28:56

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 11.07.2013 по делу N 33-3399/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, так как при увольнении истца все предусмотренные законом требования ответчиком были соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 05:27:20

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 05.07.2013 по делу N 33-4102/2013
    В удовлетворении иска о признании незаконным увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт прогула истца без уважительных причин установлен материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 02:21:09

  5. Определение Пермского краевого суда от 19.06.2013 по делу N 33-5499/2013
    Требование о признании незаконными приказа о применении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении истца удовлетворено правомерно, поскольку работодателем нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, выразившийся в несоблюдении месячного срока со дня обнаружения проступка, установленного трудовым законодательством, для привлечения к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 23:27:25

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 26.06.2013 по делу N 33-13891/2013
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как увольнение ответчиком произведено в соответствии с законом, вакантных должностей на момент сокращения истицы не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 23:11:19

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.05.2013 по делу N 11-14556-2013г.
    В удовлетворении требований о возмещении ущерба, причиненного работодателю при исполнении трудовых обязанностей, отказано правомерно, поскольку факт несения банком убытков в результате действий ответчика, то есть факт причинения вреда работником работодателя не нашел своего подтверждения.
    Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 16:01:55

  8. Определение Московского городского суда от 06.08.2013 N 4г/6-7738/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.08.2013 21:48:28

  9. Определение Московского городского суда от 29.07.2013 N 4г/7-7522/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об увольнении, взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как при вынесении оспариваемых судебных актов существенных нарушений норм материального или процессуального права допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.08.2013 21:48:25

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-6205
    Требование о компенсации морального вреда, причиненного в результате невыплаты заработной платы, удовлетворено, поскольку истец, получив травму на производстве, находился на лечении, однако в связи с незаконными действиями работодателя лишился возможности своевременно получать заработную плату в полном объеме, необходимую в том числе на приобретение лекарственных препаратов.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 19:17:31


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя