УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 24.04.2013 по делу N 33-9261/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано, поскольку истек установленный законом срок, предусмотренный для разрешения индивидуального трудового спора, при этом оснований для восстановления этого срока не усматривается.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 22:59:35

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 25.10.2012 по делу N 33-20824/2012
    В иске о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, заработной платы, оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку истцы совершили прогул (отсутствовали на рабочем месте без уважительных причин). Порядок увольнения истцов был соблюден ответчиком и произведен в соответствии с требованиями ст. 193 ТК РФ с учетом тяжести проступка, отношений истцов к исполнению трудовых обязанностей, предшествовавших увольнению.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 22:59:35

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 07.05.2013 по делу N 33-8074
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворены частично, поскольку факт нахождения истца в трудовых отношениях с работодателем и согласованного ими размера заработной платы подтвержден, ответчик заработную плату истцу не выплачивал, в результате чего образовалась задолженность.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 11:30:21

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 29.05.2013 по делу N 33-11802/2013
    Иск о взыскании денежной компенсации при увольнении, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку доказательств привлечения истца к дисциплинарной ответственности ответчиком не представлено, аналогичных приказов не имеется, размер компенсации морального вреда определен с учетом объема и характера причиненных нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 10:42:54

  5. Определение Московского областного суда от 30.06.2011 по делу N 33-14967
    Иск о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, суммы оплаты по соглашению об отработке истцом рабочих дней для составления ликвидационного баланса, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен, поскольку истец в период работы у ответчика свое право на оплачиваемый отпуск не использовал, компенсация при увольнении была ему выплачена не полностью, оплату по указанному соглашению ответчик не произвел, при этом обоснованно снижен явно завышенный размер компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 06:50:42

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 26.03.2013 по делу N 33-6867/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истец, которому в связи с исполнением трудовых обязанностей стали известны сведения, составляющие врачебную тайну, и которые он обязался не разглашать, передал светокопии медицинских карт нескольких пациентов учреждения третьим лицам.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 06:35:41

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 26.03.2013 по делу N 33-6911/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку при поступлении на муниципальную службу истец скрыл факт занятия должности генерального директора организации, который являлся препятствием к поступлению на муниципальную службу, процедура увольнения истца ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 06:35:40

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 19.03.2013 по делу N 33-6317/2013
    В удовлетворении исковых требований в части взыскания компенсации за фактическую потерю времени отказано, поскольку ответчиком не представлено доказательств недобросовестности истца.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 05:47:24

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 21.03.2013 по делу N 33-3943/2013
    В иске о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении недействительным, исключении записи из трудовой книжки, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку отсутствие надлежащего контроля со стороны истца, ненадлежащее исполнение своих обязанностей и принятие им необоснованных решений повлекло причинение ответчику ущерба, увольнение истца произведено с соблюдением требований закона.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 05:29:25

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 22.04.2013 по делу N 33-8635/2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, взыскании судебных расходов, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку о предстоящем увольнении истец был уведомлен ответчиком надлежащим образом, денежные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, истцом были получены в полном объеме, вакантных должностей, которые истец мог занять в силу своей квалификации и опыта работы, у ответчика не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 04:36:03


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя