УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Постановление Президиума Тамбовского областного суда от 20.12.2012 N 44-г-32
    В удовлетворении иска о взыскании материального ущерба, причиненного неисполнением договора об обеспечении жильем молодой семьи (молодого специалиста), отказано правомерно, поскольку увольнение ответчицы произошло не по ее инициативе и не связано с нарушением молодым специалистом положений трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:00:45

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 26.11.2012 по делу N 33-10138
    В удовлетворении иска о признании незаконным и необоснованным отказа в выдаче согласия на увольнение отказано правомерно, так как установлено, что внесение изменений в штатное расписание о сокращении численности работников, вопреки требованиям устава бюро, не было согласовано руководителем учреждения с учредителем.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:44:27

  3. Определение Верховного суда Чувашской Республики от 05.09.2011 по делу N 33-3344-2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании стимулирующей части заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что истицей без уважительных причин пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд с данными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:49

  4. Определение Алтайского краевого суда от 03.08.2011 по делу N 33-6790/11
    В удовлетворении требований в части восстановления истца на работе правомерно отказано, поскольку истец был правомерно уволен ответчиком по пункту ж части первой статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, утвержденного Постановлением ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1, на основании постановления военно-врачебной комиссии о негодности истца к службе, при этом предусмотренная частью шестой статьи 81 ТК РФ гарантия на истца не распространялась.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:36

  5. Определение Алтайского краевого суда от 17.08.2011 по делу N 33-7168/2011
    Решение районного суда в части отказа в удовлетворении исковых требований отменено, и дело в отмененной части направлено на новое судебное рассмотрение в тот же суд, поскольку обстоятельства, имеющие значение для дела, не были вынесены на обсуждение в судебном заседании.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:35

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.12.2012 N 33-16073/2012
    Если условиями трудового договора, заключенного с истцом, предусмотрено расторжение по решению членов правления товарищества собственников жилья, такое решение состоялось и оснований признавать его недействительным у суда не имеется, то расторжение трудового договора с истцом не является незаконным. Соответственно, у суда отсутствуют основания для изменения даты, формулировки увольнения, взыскания с товарищества заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:28:42

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.11.2012 по делу N 33-6885/2012
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный отпуск и среднего месячного заработка, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку размер выплат, полученных работником, определен в соответствии с условиями заключенного трудового договора, и отсутствуют доказательства того, что работодателем была произведена индексация заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:13:24

  8. Определение Пермского краевого суда от 11.07.2012 по делу N 33-5785-2012
    Отсутствуют основания для изменения размера компенсации морального вреда, поскольку при определении размера вреда, подлежащего взысканию с ответчика, суд правомерно принял во внимание длительность невыплаты истцу заработной платы, учел, что этим он был поставлен в трудное материальное положение.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:39

  9. Определение Пермского краевого суда от 11.07.2012 по делу N 33-5786-2012
    Отсутствуют основания для изменения размера компенсации морального вреда, поскольку при определении размера вреда, подлежащего взысканию с ответчика, суд правомерно принял во внимание длительность невыплаты истцу заработной платы, учел, что этим он был поставлен в трудное материальное положение.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:39

  10. Определение Пермского краевого суда от 30.07.2012 по делу N 33-6446-2012
    Суд правомерно удовлетворил исковые требования в части взыскания заработной платы, поскольку в спорный период истец вправе был осуществлять свои должностные обязанности по месту жительства в соответствии с ранее заключенным трудовым договором, однако непредоставление работодателем документации для ведения бухгалтерского учета, для составления отчетности в налоговые органы лишило истца возможности выполнять свои должностные обязанности по вине работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:38


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя