УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 16.06.2011 по делу N 33-4346-2011г.
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и возмещении морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчиком соблюден предусмотренный законодательством порядок увольнения при проведении процедуры сокращения штатов.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:20:33

  2. Апелляционное определение Суда Чукотского автономного округа от 26.07.2012 N 33-130/12 по делу N 2-150/12
    В удовлетворении иска о взыскании недоплаченного выходного пособия при увольнении по сокращению штата работников организации отказано правомерно, так как расчет среднего заработка работнику производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы за расчетный период, продолжительность которого судом определена верно.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:04:41

  3. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 03.05.2012 по делу N 33-4896
    Решение суда по делу о взыскании денежных выплат, причитающихся работнику при увольнении, компенсации морального вреда оставлено без изменения, поскольку вывод суда первой инстанции о включении сумм премий и компенсации за неиспользованный отпуск для исчисления среднего месячного заработка при начислении выходного пособия является правильным.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:04:25

  4. Определение Приморского краевого суда от 19.07.2012 по делу N 33-8954
    В удовлетворении заявленных требований о восстановлении трудовых прав, восстановлении на работе и взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку процедура увольнения соблюдена, доказательств уведомления работодателя о нетрудоспособности не представлено, а сокрытие истцом временной нетрудоспособности на время его увольнения с работы не может являться основанием для его восстановления.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:59:41

  5. Определение Владимирского областного суда от 09.08.2011 по делу N 33-2736/2011год
    Иск о взыскании среднего заработка за третий месяц после увольнения по сокращению штатов, взыскании компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как отказ ответчика в выплате истице спорного выходного пособия является незаконным; при определении размера компенсации морального вреда суд учел обстоятельства дела, длительный стаж работы истца у ответчика, требования разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:27:35

  6. Определение Владимирского областного суда от 06.09.2011 по делу N 33-3082/2011год
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, выплаты стимулирующего характера, морального вреда, обязании внести в трудовую книжку записи о награждении почетными грамотами отказано правомерно, так как суд пришел к верному выводу о том, что работодателем не допущено нарушений процедуры увольнения истца по сокращению штатов, поскольку соблюдены требования ч. 3 ст. 81, ст. 180 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:27:34

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.09.2012 по делу N 11-22080
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку ответчик не нарушил право истца на преимущественное оставление на работе, так как работников данной квалификации в штате общества не оставил, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:16:25

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.09.2012 по делу N 11-22665/12
    В удовлетворении исковых требований об обязании предоставить отпуск отказано правомерно, поскольку на момент рассмотрения дела трудовые отношения между сторонами прекращены, следовательно, на ответчика не может быть возложена обязанность предоставить отпуск истцу, при увольнении денежная компенсация за неиспользованный отпуск истцу выплачена.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:16:24

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.09.2012 по делу N 11-23418/12
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выплате компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как материалы дела свидетельствуют о соблюдении ответчиком процедуры увольнения лица.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:11:50

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 26.12.2012 по делу N 33-11576
    Судебный акт по делу об отмене приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как суд обоснованно установил, что истица имеет преимущественное право на оставление на работе, при сокращении данное право не учитывалось, расчет взысканных денежных сумм произведен с учетом конкретных обстоятельств дела.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:06:26


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя