УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 04.09.2012 по делу N 33-3882/2012
    Иск о признании недействительными решений о сохранении среднего месячного заработка на период трудоустройства со дня увольнения удовлетворен правомерно, поскольку доказательств того, что у истца имелись исключительные обстоятельства, которые могли бы препятствовать его трудоустройству, при наличии которых он не имел бы средств к существованию, либо иных обстоятельств исключительного характера, представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:55:10

  2. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 10.09.2012 по делу N 33-2190
    В иске об оспаривании порядка расчета среднего заработка, взыскании денежных средств, выдаче справки о среднем заработке отказано правомерно, так как указанные истцом выплаты не учитываются для расчета среднего заработка, поскольку премии не входят в денежное содержание муниципального служащего и системой оплаты труда не предусмотрены, а выплаты при предоставлении ежегодного отпуска относятся к социальным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:54:02

  3. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 14.04.2011 по делу N 33-4965/2011
    В удовлетворении иска о взыскании денежных средств отказано, так как истцом пропущен срок для обращения в суд с заявленными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:53:55

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 05.05.2011 N 33-5865/11
    Иск к администрации о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как установлено, что в штатном расписании должности ведущих специалистов отдела опеки и попечительства отсутствуют, в связи с чем при утверждении нового штатного расписания вводимые должности являлись вакантными, но истцу не предлагались.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:53:40

  5. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 02.07.2010 N 33-7079/2010
    В удовлетворении иска о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как истец без уважительной причины отсутствовал на своем рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:53:04

  6. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 03.06.2011 по делу N 33-7335/11
    В удовлетворении иска о взыскании суммы ущерба, причиненного работодателю, отказано, так как договор о полной материальной ответственности не мог быть заключен с ответчиком, а предусмотренное в трудовом договоре условие о полной материальной ответственности не может служить основанием для привлечения ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:53:02

  7. Апелляционное определение Брянского областного суда от 04.10.2012 по делу N 33-3117(2012)
    В удовлетворении иска о возмещении материального ущерба, взыскании компенсации морального вреда, уплаченной государственной пошлины, услуг представителя отказано, так как истице начислялась и выплачивалась заработная плата за фактически отработанное время, обусловленная трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:52:11

  8. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 10.10.2012 по делу N 33-9885
    В иске о взыскании недополученных выплат, причитающихся работнику при увольнении, и о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истцом без уважительных причин пропущен процессуальный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, с ходатайством о его восстановлении он не обращался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:49:46

  9. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 10.10.2012 по делу N 33-9955
    В иске о взыскании недополученных выплат при увольнении и восстановлении на работе отказано правомерно, так как истцом пропущен срок для обращения в суд за защитой своего права; ходатайство о восстановлении пропущенного процессуального срока не заявлено, уважительных причин пропуска срока не указано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:49:46

  10. Определение Алтайского краевого суда от 30.11.2011 по делу N 33-10201-2011
    В удовлетворении кассационной жалобы на решение по делу о признании незаконным увольнения по пункту 7 части первой статьи 81 ТК РФ, изменении формулировки увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы отказано, поскольку дело было правомерно рассмотрено в отсутствие представителей ответчика, сообщивших о своей неявке на судебное заседание и просивших рассмотреть дело в их отсутствие; доводы жалобы о просьбе представителей ответчика отложить рассмотрение дела не подтверждены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:48:16


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя