УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.08.2013 по делу N 11-19800/2013г.
    В удовлетворении исковых требований об обязании произвести увольнение, взыскании денежных средств, задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный срок для обращения в суд с указанными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 10:50:50

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 08.08.2013 N 33-10467/2013
    В удовлетворении требования о признании незаконным увольнения отказано, поскольку данное требование заявлено работником с пропуском срока обращения в суд, а доказательства наличия уважительных причин указанного пропуска отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 09:19:51

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 09.09.2013 по делу N 33-10838/2013
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе отказано правомерно, так как истица своевременно уведомлена о сокращении штата, ей была предложена равнозначная ее квалификации вакантная должность, от которой она отказалась.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 07:13:22

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 09.09.2013 по делу N 33-2832
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе отказано, поскольку главный врач городской инфекционной больницы была правомочна принять решение об изменении численности штата сотрудников учреждения, и из представленных в деле документов следует, что при этом при проведении сокращения штата ответчиком были осуществлены необходимые мероприятия, в том числе истцу были предложены имевшиеся вакантные должности.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 22:49:39

  5. Определение Пермского краевого суда от 07.08.2013 по делу N 33-7226
    Исковые требования о взыскании выходного пособия, среднего месячного заработка, компенсации морального вреда удовлетворены, так как истец был уволен по п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией узла связи.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 18:49:42

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.08.2013 по делу N 11-26335
    Спорное решение, на которое ссылается заявитель, не является тем актом, который подлежит оспариванию в порядке главы 25 ГПК РФ, поскольку не содержит властного волеизъявления, порождающего правовые последствия для заявителя, или предписывающих норм, обязательных для исполнения заявителем, не содержит норм, определяющих права и обязанности заявителя.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 00:26:01

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.08.2013 по делу N 11-24798
    Компенсации работникам за неиспользованный отпуск, выплачиваемые при увольнении, облагаются страховыми взносами в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования исключительно после 01.01.2010.
    Судебные решения, арбитраж | 09.10.2013 23:55:44

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2013 по делу N 11-25018
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку процедура увольнения истицы была нарушена, она не была своевременно уведомлена о предстоящем сокращении, список вакантных должностей, которые она могла занимать исходя из квалификации и опыта работы, ей не предоставлялся, кроме того, ответчик не вправе был в одностороннем порядке изменять условия трудового договора и уменьшать размер оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 09.10.2013 22:08:34

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.07.2013 N 11-23634/2013
    В удовлетворении исковых требований о возмещении ущерба отказано правомерно, поскольку в соответствии с заключенным между сторонами трудовым договором не предусмотрена полная материальная ответственность ответчика за ущерб, причиненный работодателю, и доказательств наличия причинно-следственной связи между действиями ответчика и причиненным работодателю ущербом суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 19:13:59

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.08.2013 по делу N 11-28011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку заработная плата была начислена, истцу направлялись телеграммы, содержащие уведомление о необходимости явиться за получением заработной платы, однако истец к ответчику за получением окончательного расчета не являлся.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 17:23:59


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя