УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 22.11.2013 по делу N 33-7428/2013
    Исковые требования о взыскании индексации среднего месячного заработка удовлетворены, поскольку заработок, сохраняемый за истцами на период трудоустройства, подлежит увеличению за период после повышения тарифных ставок (должностных окладов).
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 07:28:42

  2. Постановление Оренбургского областного суда от 26.09.2013 N 4а-646/2013
    Судебные акты по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ, оставлены без изменения, поскольку учреждение не выполнило в установленный срок предписание должностного лица, которым оно обязывалось в срок отменить незаконно изданный приказ об увольнении лица в связи с сокращением численности штата. При этом предписание не содержит неясностей, требования предписания изложены последовательно, ясно и не содержат неоднозначного толкования.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 06:48:54

  3. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 13.11.2013 по делу N 33-4186-2013
    Требования о взыскании задолженности по премии по итогам работы за январь, февраль, компенсации морального вреда правомерно удовлетворены в части, поскольку премия за спорный период истцу начислена не была; доказательств наличия обстоятельств, предусмотренных п. 11 Приказа Минобороны России от 26.07.2010 N 1010, исключающих возможность выплаты премии истцу за январь, февраль, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 00:13:03

  4. Кассационное определение Московского городского суда от 11.11.2013 N 4г/2-9429/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку каких-либо нарушений трудовых прав истца со стороны работодателя в части расчета среднедневного заработка не допущено, поэтому правовых оснований для взыскания разницы в заработной плате не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 19.12.2013 20:09:54

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.11.2013 по делу N 11-33891
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным решения о сохранении третьему лицу средней заработной платы со дня увольнения отказано правомерно, поскольку гарантии при увольнении в связи с сокращением штата работников распространяются на всех работников, независимо от того, выплачивается ли им пенсия или нет.
    Судебные решения, арбитраж | 18.12.2013 12:32:32

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.09.2013 по делу N 11-31181-2013г.
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании денежных средств в качестве стимулирующих выплат, выплат за сверхурочные часы, за осуществление трудовой деятельности на вечернем факультете отказано правомерно в связи с пропуском срока для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 14.12.2013 03:45:10

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.10.2013 по делу N 11-26489/2013г.
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, обязании произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ и налоговый орган отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок, кроме того, в спорный период истец не работал, в связи с чем данный период оплате не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 14.12.2013 00:35:24

  8. Определение Московского городского суда от 30.10.2013 N 4г/5-10619/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как истец совершил дисциплинарный проступок в виде прогула, допустил неисполнение возложенных на него трудовых обязанностей, при увольнении нарушений норм ТК РФ допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2013 21:44:46

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.04.2013 по делу N 11-9519
    Иск о признании необоснованным отказа в предоставлении согласия на увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работников удовлетворен правомерно, поскольку кандидатуры на сокращение были выбраны истцом не по причине преследования данных работников со стороны работодателя в связи с осуществлением ими профсоюзной деятельности, а в связи с реальным сокращением штата работников предприятия.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2013 17:42:29

  10. Определение Московского городского суда от 16.10.2013 N 4г/8-9047
    В передаче для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции кассационной жалобы на судебный акт по заявлению о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам определения по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку вывод суда об отказе в удовлетворении данного заявления является верным, так как обстоятельства, на которые ссылается заявитель, были предметом рассмотрения суда первой инстанции и получили правовую оценку.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2013 12:19:01


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя