УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 08.06.2012 N 33-5193
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как расторжение трудового договора не было согласовано с профсоюзом; изменяя формулировку увольнения, суд указал, что основание, указанное в трудовой книжке, не соответствует пункту 1 части 1 статьи 81 ТК РФ и является технической ошибкой.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:43

  2. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 03.10.2012 по делу N 33-9670
    В иске о взыскании недополученных выплат при увольнении и восстановлении на работе отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности для обращения в суд. Поскольку истец не составляет коллектив отдельного структурного подразделения и обратился в суд за защитой своего нарушенного права, то данный спор не может рассматриваться в качестве коллективного.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:42

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 29.08.2012 по делу N 33-5508/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за второй месяц трудоустройства, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку выплата требуемой истцом компенсации за период трудоустройства была произведена истцу своевременно, его права не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:18

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 18.09.2012 по делу N 33-10691/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке незаконной, взыскании материального ущерба и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждается, что несчастный случай является следствием нарушения истцом трудовых должностных обязанностей, с которыми он ознакомлен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:03

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 02.10.2012 по делу N 33-11441/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как ответчиком обоснованно была сокращена должность; истица, занимавшая эту должность, была уволена в соответствии с требованиями закона, то есть она была предупреждена о предстоящем увольнении за два месяца, ей предлагались вакантные должности, которые она могла занять в случае увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:27:58

  6. Апелляционное определение Псковского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-1390
    Судебный акт по делу о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку судом установлено, что работодателем не были предложены истцу все имеющиеся вакантные должности и работы, которые истец мог бы выполнять.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:27:17

  7. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 08.10.2012 по делу N 33-11773
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, обязании исправить запись в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как доказательств, подтверждающих факт своевременного уведомления истцом работодателя о его временной нетрудоспособности в период увольнения, материалы дела не содержат.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:26:52

  8. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 27.09.2012 по делу N 33-2779/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца произведено в соответствии с требованиями закона, порядок и процедура увольнения работодателем были соблюдены, о предстоящем увольнении истец был уведомлен, сокращение действительно имело место, от вакантных должностей истец отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:26:31

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.09.2012 по делу N 11-21029
    В удовлетворении заявления о пересмотре судебного акта по вновь открывшимся обстоятельствам отказано правомерно, поскольку факт реорганизации ответчика не является вновь открывшимся обстоятельством по смыслу статьи 392 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:25:19

  10. Апелляционное определение Самарского областного суда от 10.10.2012 по делу N 33-9229/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:22


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя