УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Самарского областного суда от 12.09.2012 по делу N 33-8514/2012
    Исковые требования об обязании выдать предложение о назначении досрочной трудовой пенсии по старости удовлетворены правомерно, поскольку на момент обращения к ответчику с заявлением о досрочном оформлении на пенсию по старости у истицы имелись предусмотренные действующим законодательством условия для реализации права досрочного оформления пенсии в силу ст. 27 и 28 ФЗ от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ О трудовых пенсиях в РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:35

  2. Определение Верховного суда Республики Коми от 16.07.2012 по делу N 33-3023АП\2012г.
    Решение суда по иску в части признания незаконными и отмены приказов о зачислении в распоряжение учреждения в связи с предстоящим увольнением, о продлении срока нахождении в распоряжении отменено, в данной части в иске отказано, поскольку при неисполнении более четырех месяцев в общей сложности в течение 12 месяцев служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью, но не более одного года в период болезни, вынесение ответчиком оспариваемых приказов правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:25

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 27.09.2012 по делу N 33-4284АП/2012г.
    В удовлетворении иска о взыскании в счет возмещения ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, отказано, поскольку работодателем нарушен порядок проведения инвентаризации, а также не представлено допустимых и достоверных доказательств, свидетельствующих о причинно-следственной связи между виновными действиями и причинением ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:18

  4. Решение Калининградского областного суда от 15.03.2012 по делу N 7А-100/2012г.
    Индивидуальный предприниматель правомерно привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, поскольку не издал приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком на основании заявления работника, чем нарушил требования ст. 256 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:12

  5. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 18.09.2012 по делу N 33-2828
    В удовлетворении исковых требований о защите трудовых прав, признании факта дискриминации, оформлении трудовых договоров в письменной форме, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истица фактически не уволена, трудовые отношения между ней и работодателем продолжаются, но на других условиях.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:42

  6. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 21.05.2012 по делу N 33-2014/2012
    В удовлетворении иска о признании недействительным соглашения о прекращении действия трудового договора, признании увольнения незаконным, изменении записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку отсутствуют доказательства того, что работодатель принудил истицу подписать соглашение о прекращении действия трудового договора, в связи с чем увольнение произведено незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:53

  7. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 10.07.2012 по делу N 33-1662
    Апелляционное производство по иску о признании приказа об увольнении незаконным, обязании принять на работу в порядке перевода, взыскании компенсации морального вреда прекращено, поскольку лицом, подавшим апелляционную жалобу, заявлен отказ от нее, данный отказ принят судом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:20

  8. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 24.07.2012 по делу N 33-2024
    В удовлетворении иска об оспаривании локальных нормативных актов работодателя отказано правомерно, поскольку, установив оспариваемыми актами подготовку по вопросам охраны труда в виде консультаций, ответчик не нарушил федеральное законодательство; обращение с иском в суд имело место по истечении предусмотренного статьей 392 ТК РФ трехмесячного срока, причины пропуска указанного срока обоснованно признаны неуважительными.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:19

  9. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 10.09.2012 по делу N 33-2628/2012
    Исковые требования о взыскании материального ущерба, причиненного неисполнением договора, удовлетворены, так как полученные ответчиком социальные выплаты были использованы с нарушением условий их получения и подлежат возвращению в пользу истца в доход соответствующих бюджетов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:36

  10. Апелляционное определение Тульского областного суда от 27.09.2012 по делу N 33-2682
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, о привлечении к ответственности руководителя и главного бухгалтера, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец в порядке перевода был уволен, записи об увольнении и принятии на работу выполнены в соответствии с законом, нарушений со стороны работодателя судом не выявлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:07


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя