УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.11.2012 N 33-16233/2012
    Поскольку ответчиком не представлено доказательств неоднократного нарушения истцом правил внутреннего трудового распорядка, в этой связи работодатель не имел правовых оснований для уменьшения размера ежемесячной персональной надбавки, выплачиваемой заявителю.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:07

  2. Определение Московского городского суда от 05.09.2012 по делу N 4г/9-5968/2012
    В передаче кассационной жалобы на акты суда по делу об обязании сделать запись в трудовой книжке об увольнении, взыскании зарплаты за вынужденный прогул, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда в суд для рассмотрения отказано, так как суд верно исходил из того, что в день увольнения истице не была выдана надлежащим образом оформленная трудовая книжка, в трудовую книжку не внесена запись об увольнении, истица не ознакомлена с приказом об увольнении, окончательный расчет не произведен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:42:25

  3. Определение Московского городского суда от 25.09.2012 N 4г/3-8116/12
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что истец обратился в суд за защитой нарушенного права с пропуском установленного Трудовым кодексом РФ срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:42:19

  4. Определение Московского городского суда от 20.09.2012 N 4г/4-7742
    В удовлетворении требований о восстановлении в должности на прежних условиях по бессрочному трудовому договору, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации материального и морального вреда отказано правомерно, поскольку процедура увольнения была соблюдена в полном объеме, истец своевременно уведомлен о предстоящем сокращении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:42:13

  5. Определение Московского городского суда от 20.12.2011 по делу N 33-38944
    Иск о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда удовлетворен в части правомерно, так как установлена задержка выплаты выходного пособия, введение в отношении ответчика процедуры конкурсного производства не является существенным обстоятельством для разрешения вопроса о взыскании компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:41:50

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.08.2012 по делу N 11-16697/12
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как работодателем были соблюдены требования ст. 81 ТК РФ о предложении работнику другой имеющейся работы, истцу в период его увольнения были предложены вакантные должности, соответствующие его квалификации, от которых он отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:39:59

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.08.2012 по делу N 11-16843
    В удовлетворении иска об отмене решения о признании не годным к летной работе и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как по результатам проведенных медико-социальных экспертиз, согласно медицинским показаниям истцу было правомерно установлено 30 процентов утраты профессиональной трудоспособности и оснований для признания данных решений незаконными и необоснованными не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:39:58

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.08.2012 по делу N 11-16564
    В удовлетворении иска о признании права пользования помещением на условиях договора социального найма отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что спорное помещение не относится к жилым помещениям и в силу закона являться предметом договора социального найма не может.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:39:51

  9. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 26.06.2012 по делу N 33-5122/12
    Исковые требования в части признания увольнения незаконным, восстановления на работе, возложения обязанности по изданию приказа о переводе гражданского персонала (работников) отказано, так как установлено, что ответчиком не допущено нарушений процедуры увольнения истцов в связи с сокращение штата.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:05

  10. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 28.06.2012 по делу N 33-5160/2012
    Иск о восстановлении в прежней должности, признании записи в трудовой книжке об увольнении недействительной оставлен без изменения, так как пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:04


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя