УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 05.07.2012 по делу N 33-5374/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконным решения аттестационной комиссии, взыскании компенсации морального вреда отказано, так как правовые основания для признания решения аттестационной комиссии незаконным отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:14

  2. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 24.09.2012 по делу N 33-11127
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истица своевременно была предупреждена о предстоящем увольнении, согласие профсоюзного органа на увольнение было получено в установленные сроки, гарантии по трудоустройству на другую работу соблюдены, также работодателем соблюдена процедура увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:12:31

  3. Определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 02.03.2011 по делу N 33-848/11
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как изменения определенных трудовым договором условий работы истицы (режима работы, оплаты труда) были согласованы сторонами путем подписания дополнительных соглашений.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:12:01

  4. Определение Верховного суда Республики Карелия от 25.09.2012 по делу N 33-2792/2012
    Решение городского суда об отказе в удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула оставлено без изменения, поскольку по характеру работы и в силу заключенного договора о полной материальной коллективной ответственности истица обслуживала денежные и товарные ценности, совершая при этом действия, связанные с неучтенным отпуском горюче-смазочных материалов и неправильным ведением учета движения топлива.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:11:31

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.09.2012 N 33-13343/2012
    Пропуск заявителем установленного положениями статьи 392 Трудового кодекса РФ срока для обращения в суд с требованием о взыскании заработной платы и процентов за пользование чужими денежными средствами при отсутствии доказательств наличия уважительных причин пропуска данного срока свидетельствует о законности и обоснованности судебного решения об отказе в удовлетворении заявленного иска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:11:10

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2012 по делу N 11-5860/2012
    Иск об изменении формулировки причин увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части правомерно, так как причины отсутствия истца на рабочем месте являются уважительными, поскольку истец в спорный период находился на амбулаторном лечении, что подтверждается листком нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:10:34

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2012 по делу N 11-5803
    В удовлетворении заявления о признании незаконным решения органа занятости о сохранении за работником среднего месячного заработка отказано правомерно, так как оспариваемое решение было принято в полном соответствии с законом, поскольку работник был зарегистрирован в органах занятости в установленный законом срок, нарушений условий и сроков перерегистрации и отказов от подходящей работы со стороны работника не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:04:23

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 07.08.2012 по делу N 33-15772
    В удовлетворении иска об обязании произвести выплату премии, перерасчет выходного пособия отказано правомерно, так как при принятии решения командиром войсковой части о выплате премии истца уже не было в списках личного состава Вооруженных Сил РФ, приказ о его премировании не издавался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:59

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 14.08.2012 по делу N 33-16064/2012
    Иск в части восстановления на службе в органах внутренних дел, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части правомерно, так как при изменении структуры отдела фактического сокращения должности истца не было, а имело место ее переименование и новая вакантная должность увольняемому сотруднику не предлагалась.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:59

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 14.08.2012 по делу N 33-16170/2012
    Трудовым законодательством не предусмотрено взыскание с работника в судебном порядке задолженности за неотработанные дни отпуска в случае, если у работника не имеется причитающихся к выплате при увольнении сумм или их недостаточно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:59


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя