УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Ленинградского областного суда от 25.09.2013 N 33-4442/2013
    В удовлетворении требований о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку истек срок исковой давности, о применении которой заявлено работодателем, а наличие заболевания не препятствовало работнику обратиться в суд для защиты трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 01:29:47

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2013 N 11-22832/2013
    Исковые требования о взыскании выходного пособия, процентов удовлетворены правомерно, так как трудовые отношения между сторонами были прекращены в связи с ликвидацией организации, выплата спорного пособия при увольнении не носит безусловного характера.
    Судебные решения, арбитраж | 15.10.2013 22:34:35

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.06.2013 N 11-18676/2013
    Иск о возмещении ущерба удовлетворен частично, поскольку материальное положение ответчика не позволяет возместить ущерб в полном объеме, так как он является безработным и на его иждивении находятся двое несовершеннолетних детей.
    Судебные решения, арбитраж | 15.10.2013 21:14:47

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.06.2013 N 11-19797/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку отсутствие истца на рабочем месте не могло служить основанием для его увольнения, так как было установлено нарушение требований охраны труда работников ответчика, создающее непосредственную угрозу жизни и здоровью, в здании, где располагалось рабочее место истца.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 23:12:40

  5. Определение Московского городского суда от 10.02.2011 N 4г/8-951/2011
    В передаче надзорной жалобы на судебные акты об отказе в признании незаконными действий для рассмотрения в судебном заседании суда надзорной инстанции отказано, поскольку правовых оснований для признания действий уполномоченного органа по снятию с учета в качестве безработного незаконными и обязании восстановить в качестве безработного не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 21:42:52

  6. Определение Московского городского суда от 16.02.2011 N 4г/7-1309/11
    Суду принадлежит право, а не обязанность удовлетворять заявленные лицами, участвующими в деле, в ходе судебного разбирательства ходатайства, так как в силу части 2 статьи 67 ГПК РФ никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 21:09:07

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.07.2013 по делу N 11-24159
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как занимаемая истцом должность являлась единственной, соответственно, при ее сокращении возможность реализации преимущественного права на оставление на работе в занимаемой должности невозможно.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 11:39:08

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.08.2013 по делу N 11-20202
    Исковые требования о взыскании заработной платы, премии и обязании выдать справку для расчета пособия по временной нетрудоспособности правомерно удовлетворены в части заявленной суммы, поскольку в отношении части спорного периода не установлено, что истцы осуществляли трудовую деятельность в организации ответчика, с заявлением о выдаче указанной выше справки истец к ответчику не обращался.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 11:05:55

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.08.2013 N 11-21398/2013
    Иск в части восстановления на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку увольнение истца было произведено в период его временной нетрудоспособности, что в силу положений ст. 81 ТК РФ является недопустимым. В удовлетворении иска в части взыскания стимулирующих надбавок отказано, поскольку данные выплаты - применительно к заключенному между сторонами трудовому договору и действующим у ответчика локальным актам - не относятся к гарантированной системе оплаты труда, являясь стимулирующими, а следовательно, отданы на усмотрение работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 10:50:52

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.07.2013 по делу N 11-19348
    Исковые требования об обязании выдать трудовую книжку, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 10:50:51


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя