УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Московского городского суда от 08.11.2013 по делу N 11-36845
В иске о взыскании недоплаченной заработной платы и перечислении с увеличенного размера заработной платы отчислений в Пенсионный фонд РФ отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности, доказательств уважительности причин пропуска такого срока не представлено, оснований для восстановления срока не имеется.
Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 08:25:14 - Кассационное определение Московского городского суда от 11.11.2013 N 4г/2-9429/13
В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку каких-либо нарушений трудовых прав истца со стороны работодателя в части расчета среднедневного заработка не допущено, поэтому правовых оснований для взыскания разницы в заработной плате не имелось.
Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 05:51:50 - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.09.2013 N 33-12535/2013
В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку в установленный законом срок заявитель был уведомлен о сокращении штата, при этом иные вакантные должности у работодателя отсутствовали, то есть, увольнение заявителя произведено с соблюдением норм Трудового кодекса РФ.
Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 02:53:15 - Апелляционное определение Воронежского областного суда от 13.08.2013 N 33-3704
В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда отказано правомерно, поскольку установлен факт совершения истцом, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.
Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 01:50:22 - Апелляционное определение Тульского областного суда от 19.09.2013 по делу N 33-2318
Исковое заявление о признании незаконным уведомления о сокращении занимаемой должности оставлено без рассмотрения, так как настоящий спор является спором о защите трудовых прав и не подлежит рассмотрению в порядке главы 25 ГПК РФ.
Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 01:30:01 - Апелляционное определение Иркутского областного суда от 25.11.2013 по делу N 33-9555/2013
В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности за неотработанный период отпуска, расходов по уплате госпошлины отказано, поскольку работодатель не произвел удержание в полном объеме за неотработанные дни при увольнении ответчика и он не вправе взыскивать с работника в судебном порядке оставшиеся денежные средства, выплаченные ему до увольнения.
Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 03:43:19 - Апелляционное определение Московского городского суда от 08.11.2013 по делу N 11-36845
В иске о взыскании недоплаченной заработной платы и перечислении с увеличенного размера заработной платы отчислений в Пенсионный фонд РФ отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности, доказательств уважительности причин пропуска такого срока не представлено, оснований для восстановления срока не имеется.
Судебные решения, арбитраж | 21.12.2013 05:26:12 - Апелляционное определение Московского городского суда от 06.11.2013 по делу N 11-33891
В удовлетворении исковых требований о признании незаконным решения о сохранении третьему лицу средней заработной платы со дня увольнения отказано правомерно, поскольку гарантии при увольнении в связи с сокращением штата работников распространяются на всех работников, независимо от того, выплачивается ли им пенсия или нет.
Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 17:26:15 - Апелляционное определение Московского городского суда от 24.04.2013 по делу N 11-9519
Иск о признании необоснованным отказа в предоставлении согласия на увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работников удовлетворен правомерно, поскольку кандидатуры на сокращение были выбраны истцом не по причине преследования данных работников со стороны работодателя в связи с осуществлением ими профсоюзной деятельности, а в связи с реальным сокращением штата работников предприятия.
Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 12:23:58 - Определение Московского городского суда от 16.10.2013 N 4г/8-9047
В передаче для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции кассационной жалобы на судебный акт по заявлению о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам определения по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку вывод суда об отказе в удовлетворении данного заявления является верным, так как обстоятельства, на которые ссылается заявитель, были предметом рассмотрения суда первой инстанции и получили правовую оценку.
Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 10:41:51
Всего документов: 1255
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя