УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ: ПРЕКРАЩЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

1. Кассационное определение Астраханского областного суда от 02.03.2011 по делу N 33-498/11
   В иске о признании записи в трудовой книжке недействительной, компенсации морального вреда отказано, поскольку основания для признания записи в трудовой книжке истца недействительной отсутствуют. Нарушений трудового законодательства при переводе истца на иную должность не установлено.
   Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 22:57:47
   
   
2. Кассационное определение Кировского областного суда от 12.04.2011 N 33-1179
   В удовлетворении исковых требований о взыскании выходного пособия и пособия на период трудоустройства отказано, так как трудовой договор не предусматривает обязанности ответчика (индивидуального предпринимателя), прекращающего свою деятельность, осуществлять выплату увольняемому работнику выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохранение за ним среднего месячного заработка на период трудоустройства.
   Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:38:02
   
   
3. Определение Алтайского краевого суда от 19.10.2011 по делу N 33-9077/11
   В удовлетворении исковых требований о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, выходного пособия при увольнении, среднего месячного заработка на период трудоустройства и компенсации морального вреда отказано в связи с истечением срока действия договора. Доказательств того, что трудовой договор был заключен на неопределенный срок, не представлено.
   Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:04:45
   
   

   Всего документов: 3


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя: прекращение индивидуальным предпринимателем деятельности