РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Орловского областного суда от 12.09.2013 по делу N 33-1998/2013
    Исковые требования о взыскании выходного пособия оставлены без удовлетворения, так как истица была уволена в связи с сокращением численности штата, трудовой договор по соглашению сторон с ней не расторгался, следовательно, при указанных обстоятельствах право на выплату выходного пособия в размере трех среднемесячных заработных плат в соответствии с дополнительным соглашением у истицы не возникло.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 08:37:38

  2. Апелляционное определение Орловского областного суда от 15.08.2013 по делу N 33-1774/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул и морального вреда отказано правомерно, так как факт сокращения имел место и был вызван изменением структуры организации ответчика, основан на плане оптимизации численности работников с целью уменьшения общего количества работников административно-управленческого персонала, не участвующего в основных производственных процессах, процедура увольнения не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 17:45:53

  3. Апелляционное определение Орловского областного суда от 22.08.2013 по делу N 33-1805/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт сокращения штата работников имел место и был вызван изменением структуры организации ответчика, истица не имела преимущественного права на оставление на работе, процедура расторжения трудового договора с истицей по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ была соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 17:45:53

  4. Апелляционное определение Пензенского областного суда от 05.03.2013 по делу N 33-550
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки причины и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец совершил прогулы без уважительных причин, увольнение было произведено в установленном законом порядке. Доводы истца о том, что ответчик лишил его возможности трудиться, отобрав необходимый рабочий инструмент, не свидетельствуют об уважительности причин невыхода на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 07:25:51

  5. Апелляционное определение Псковского областного суда от 18.06.2013 по делу N 33-1002/2013
    Иск о назначении пенсии за выслугу лет в соответствии с законом субъекта РФ о пенсиях муниципальным служащим удовлетворен правомерно, так как судом установлено, что при увольнении истца в связи с ликвидацией органа управления администрации города фактически имело место сокращение штатной численности органа местного самоуправления, которое является условием назначения пенсии за выслугу лет.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 18:15:00

  6. Апелляционное определение Псковского областного суда от 25.06.2013 по делу N 33-926/2013
    Встречный иск о взыскании материального ущерба удовлетворен в части суммы правомерно, так как судом установлено и материалами дела подтвержден факт причинения ущерба и его размер ответчиком (по встречному иску), в связи с чем суд обоснованно частично удовлетворил исковые требования.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 02:43:39

  7. Апелляционное определение Псковского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-1390
    Судебный акт по делу о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку судом установлено, что работодателем не были предложены истцу все имеющиеся вакантные должности и работы, которые истец мог бы выполнять.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:27:17

  8. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 01.08.2013 по делу N 33-9642/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказов о сокращении штата, об увольнении, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истца, так как факт сокращения штата подтвержден, установленный законом порядок увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 03:00:19

  9. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 01.10.2012 по делу N 33-10801
    В удовлетворении иска о взыскании долга по заработной плате отказано правомерно, поскольку задолженность и компенсация за невыплату заработной платы уже взысканы в пользу истца с ответчика судебными приказами, судебные приказы исполняются конкурсным управляющим в соответствии с требованиями ФЗ О несостоятельности (банкротстве), каких-либо нарушений в его действиях судом не установлено, а истцом доказательств своих доводов не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:44:56

  10. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 01.11.2012 по делу N 33-12396
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований об отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении в должности, оплате вынужденного прогула, взыскании денежных средств, возмещении материального и компенсации морального вреда, оформлении трудовой книжки изменено: размер взыскиваемой заработной платы за время вынужденного прогула увеличен, так как истец в данном случае был уволен без законных оснований.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:45:09


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110