РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 18.07.2013 по делу N 33-3806/2013
    Иск в части требований о взыскании премии по итогам работы за четвертый квартал по итогам года, компенсации морального вреда удовлетворен, так как спорная премия является стимулирующей выплатой за отработанный истцом период времени, входит в состав заработной платы, и истица не может быть подвергнута дискриминации по отношению к лицам, которым премия за аналогичное отработанное время была выплачена.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 11:40:53

  2. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 21.05.2013 по делу N 33-2778/2013
    В иске о признании приказа о сокращении штата и численности персонала незаконным, о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, обязании внести в трудовые книжки записи об увольнении отказано, так как истцы были согласны с расторжением трудового договора, доказательств вынужденности написания заявлений о досрочном расторжении трудовых договоров суду не представили.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:09:29

  3. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 26.03.2013 по делу N 33-1794/2013
    В удовлетворении иска о признании недействительным штатного расписания, признании незаконными сокращения штатной единицы и увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд обоснованно установил, что увольнение истца произведено с соблюдением установленного законом порядка.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20

  4. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 26.06.2013 по делу N 33-4010-2013
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, внесении изменений в запись в трудовой книжке в части изменения даты и основания увольнения, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как увольнение истца в период его временной нетрудоспособности является незаконным. Размер взысканий определен на основании материалов дела с учетом норм закона.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 11:40:52

  5. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 27.06.2013 по делу N 33-4052/2013
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, даты увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факт ненадлежащего исполнения истцом служебных обязанностей подтвержден, на момент издания оспариваемого приказа истец имел неснятые и непогашенные дисциплинарные взыскания, поэтому у ответчика имелись основания для его увольнения; установленный законом порядок увольнения был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:11:02

  6. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 29.01.2013 по делу N 33-567/2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд обоснованно пришел к выводу о том, что факт однократного нарушения трудовых обязанностей со стороны истца имел место, в связи с чем основания у работодателя к расторжению трудового договора по п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ имелись. Порядок увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20

  7. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 29.11.2012 по делу N 33-6491/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании невыплаченного выходного пособия отказано, поскольку требуемая истцом выплата не соответствует характеру и назначению выходного пособия, так как затраты, которые мог понести истец при увольнении, явно несоразмерны сумме выходного пособия и последствиям его выплаты для ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:01:05

  8. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 29.11.2012 по делу N 33-6496/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании невыплаченного выходного пособия отказано, поскольку требуемая истцом выплата не соответствует характеру и назначению выходного пособия, так как затраты, которые мог понести истец при увольнении, явно несоразмерны сумме выходного пособия и последствиям его выплаты для ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:01:05

  9. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 29.11.2012 по делу N 33-6502/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании невыплаченного выходного пособия отказано, поскольку требуемая истцом выплата не соответствует характеру и назначению выходного пособия, так как затраты, которые мог понести истец при увольнении, явно несоразмерны сумме выходного пособия и последствиям его выплаты для ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:01:05

  10. Апелляционное определение Орловского областного суда от 11.07.2013 по делу N 33-1428/2013
    Из мотивировочной части решения суда по делу о взыскании выплат, связанных с расторжением трудового договора, компенсации морального вреда вывод о том, что обязательства перед истцами не являются текущими обязательствами, подлежат удовлетворению в рамках конкурсного производства с соблюдением очередности, исключен, так как задолженность является текущим платежом, не включается в реестр требований кредиторов.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 21:28:59


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109