РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Омского областного суда от 17.07.2013 по делу N 33-4686/2013
    Иск в части признания незаконным приказа об увольнении, обязании внести запись об увольнении по собственному желанию, взыскании денежных средств удовлетворен правомерно, поскольку ответчиком не представлено доказательств, что при наложении взыскания в виде увольнения он учитывал тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:04

  2. Апелляционное определение Омского областного суда от 19.09.2012 по делу N 33-5687/2012
    В удовлетворении иска об изменении формулировки увольнения, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку факт необоснованного перечисления денежных средств истцом подтверждается материалами дела и ответчик правомерно расторг трудовой договор с работником по основаниям, указанным в п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:37

  3. Апелляционное определение Омского областного суда от 23.05.2012 N 33-3013/12
    Исковые требования о перерасчете размера выходного пособия и взыскании недоплаченной суммы удовлетворены правомерно, поскольку работодатель при расчете размера выходного пособия не учел выплаченные работнику в расчетном периоде в соответствии с приказом Министра Обороны РФ N 1010 от 26.07.2010, являющимся дополнительным основанием для выплаты премий, кроме тех обязательных, которые предусмотрены Приказом Министра Обороны РФ N 90 от 02.03.2001, суммы дополнительного материального стимулирования.
    Судебные решения, арбитраж | 26.04.2013 05:28:00

  4. Апелляционное определение Омского областного суда от 24.10.2012 по делу N 33-6511/2012
    В удовлетворении иска об изменении формулировки причины увольнения, признании незаконными приказов, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов отказано правомерно, так как доказательств нарушения трудовых прав истца со стороны работодателя в материалы дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:34

  5. Апелляционное определение Омского областного суда от 26.06.2013 по делу N 33-3930/2013
    Иск удовлетворен в части взыскания пособия по временной нетрудоспособности, так как судом установлен факт невыплаты пособия по временной нетрудоспособности во время нахождения истца на амбулаторном лечении в период действия трудового договора, что подтверждено материалами дела, в связи с чем суд обоснованно удовлетворил данные требования.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 19:20:34

  6. Апелляционное определение Омского областного суда от 28.03.2012 по делу N 33-1825/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку из представленных в материалы дела доказательств судом установлено, что у ответчика имелись основания для прекращения трудового договора с истцом; предусмотренный действующим трудовым законодательством порядок увольнения не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 06:02:41

  7. Апелляционное определение Омского областного суда от 30.10.2013 по делу N 33-7161/2013
    Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 23:11:36

  8. Апелляционное определение Омского областного суда от 31.07.2013 по делу N 33-5107/2013
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате, единовременного пособия при уходе на пенсию, возмещении расходов на лечение, признании увольнения незаконным отказано правомерно, так как установлено, что истцом пропущен срок исковой давности, уважительных причин пропуска срока суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:04

  9. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 02.04.2013 по делу N 33-2014/2013
    Иск удовлетворен в части признания увольнения незаконным, изменения основания увольнения, взыскания денежных средств, так как суд установил, что ответчик не представил бесспорных доказательств того, что недостача товарно-материальных ценностей образовалась в результате совершения истцом каких-либо виновных действий. При таких обстоятельствах у ответчика не было оснований для увольнения истца по п. 7 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:14

  10. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 03.07.2013 по делу N 33-4009-2013
    В признании незаконными приказа о проведении внеочередной аттестации, результатов аттестации, увольнения, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула правомерно отказано, поскольку по результатам внеочередной аттестационной комиссии принято решение о несоответствии истцов занимаемой должности; процедура проведения внеочередной аттестации, как и процедура увольнения по пункту 3 части первой статьи 81 ТК РФ, была соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 21:28:17


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107