РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-6334/2012
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, взыскании расходов на обучение, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников произведено с соблюдением установленного порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:33

  2. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 06.11.2013 по делу N 2-499-33-1941/13
    Апелляционная жалоба на решение суда по делу о восстановлении на работе оставлена без движения в связи с предоставления срока для устранения недостатков, при этом доказательств, исключающих возможность своевременного получения копии определения и выполнения указаний судьи в установленные сроки, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 02:49:52

  3. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 10.10.2012 по делу N 2-571-33-1631
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как ответчик представил суду достаточные и бесспорные доказательства, подтверждающие факт нахождения истца во время службы в состоянии алкогольного опьянения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:18

  4. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 12.09.2012 по делу N 2-508-33-1395
    В удовлетворении иска о признании незаконным перевода на другую работу, взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда отказано, так как истцом не представлено допустимых и достоверных доказательств, подтверждающих факт выполнения им дополнительной работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:42

  5. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 06.08.2013 по делу N 33-6204/2013
    В удовлетворении заявления о признании незаконным в части предписания государственного инспектора труда отказано правомерно, поскольку вступившим в законную силу судебным актом работник восстановлен на работе в должности, суд, руководствуясь положениями ст. 22 ТК РФ, пришел к правильному выводу, что оспариваемое предписание законно и обоснованно.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 17:34:45

  6. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 16.05.2013 по делу N 33-3669-2013г.
    Иск о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку суд пришел к обоснованному выводу о том, что увольнение истца является незаконным, так как ответчик не представил суду доказательства, подтверждающие невозможность перевода истца с его письменного согласия на другую имеющуюся работу.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:23

  7. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 19.09.2013 по делу N 33-7470/2013
    Исковые требования о признании незаконными приказов, аннулировании записи в трудовой книжке истца; изменении формулировки увольнения на запись по инициативе работника п. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80 ТК РФ, о компенсации морального вреда удовлетворены в части суммы правомерно, поскольку судом установлено, что законных оснований для издания приказа об увольнении истца по п. 7 ст. 81 ТК РФ у работодателя не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 16.11.2013 23:06:42

  8. Апелляционное определение Омского областного суда от 07.03.2012 по делу N 33-1413/2012
    Иск в части признания незаконным факта отстранения истицы от работы, обязания внести в трудовую книжку запись о приеме на работу и об увольнении работника, взыскания заработной платы, компенсации морального вреда, пособия по беременности и родам удовлетворен правомерно, так как в нарушение ч. 2 ст. ст. 180 ТК РФ истица о предстоящем увольнении была извещена менее чем за два месяца до предстоящего увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 06:02:42

  9. Апелляционное определение Омского областного суда от 07.08.2013 по делу N 33-4836/13
    Иск о признании соглашений о расторжении трудовых договоров, приказов о расторжении договоров недействительными, восстановлении на работе на должности, занимаемой до расторжения трудовых договоров, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, так как установлено, что заявления истцов об увольнении не были добровольными, а поданы под давлением администрации ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 04:02:27

  10. Апелляционное определение Омского областного суда от 07.08.2013 по делу N 33-5115/2013
    Иск о взыскании материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, удовлетворен правомерно, поскольку в период работы у истца ответчик получил денежные средства, что подтверждается расходным кассовым ордером; сведений о том, что он отчитался об их расходовании либо возвратил данную сумму в кассу предприятия, материалы дела не содержат.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 23:54:47


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106