РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 03.09.2013 по делу N 33-7391\2013г.
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности правомерно отказано, так как увольнение истца по пункту 3 части первой статьи 81 ТК РФ произведено с соблюдением требований ТК РФ, истец пропустил без уважительных причин срок обращения в суд, оплата по листку нетрудоспособности ему ответчиком была начислена.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 14:48:42

  2. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 04.09.2012 по делу N 33-6476
    В удовлетворении исковых требований об обязании выдать копию трудовой книжки, снятии дисциплинарного взыскания, отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку суд пришел к выводу о пропуске истцом установленного ст. 392 Трудового кодекса РФ трехмесячного срока для обращения за разрешением индивидуального трудового спора. Кроме того, трудовые отношения между сторонами прекращены на основании приказа об увольнении, трудовая книжка истца до настоящего времени находится в кадровой службе ответчика, которым неоднократно в адрес истца направлялись письма с предложением получить трудовую книжку, доказательств, свидетельствующих о причинении истцу нравственных страданий действиями ответчика, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:32

  3. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 09.10.2012 по делу N 33-7486/12
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа, признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения отказано в полном объеме, так как истица ненадлежащим образом исполняла свои трудовые обязанности, не приняла меры к сохранности денежных средств, что привело к недостаче.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 17:37:54

  4. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 11.09.2012 по делу N 33-6734/2012
    Исковые требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы и других выплат, компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения, так как истица по собственной инициативе сдала банковскую пластиковую карту, в связи с чем не могла получить перечисленные ей выплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 17:37:55

  5. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 14.05.2013 по делу N 33-3832/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказано, так как нарушений процедуры увольнения ответчиком установлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:15

  6. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 16.07.2013 по делу N 33-6203
    Иск о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как установлен факт незаконного увольнения истца в связи с недостачей вверенных ценностей ввиду отсутствия его вины. Размер взысканий определен на основании материалов дела.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 02:21:57

  7. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 16.07.2013 по делу N 33-6244/2013
    Решение суда в части размера взысканной денежной компенсации изменено, размер выходного пособия, подлежащего взысканию, снижен, так как взысканная судом сумма является нарушением статьи 178 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 19:27:52

  8. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 16.07.2013 по делу N 33-6314
    Иск в части требований о признании незаконным увольнения, об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как установлен факт незаконного увольнения истца, и размер взысканий определен на основании материалов дела.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 02:21:57

  9. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 18.09.2012 по делу N 33-6504
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку не установлено нарушения трудовых прав истца при проведении процедуры сокращения штатов и его увольнении по этому основанию.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 04:57:36

  10. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-6171/2012
    Разумность определения размеров расходов на оплату услуг представителя как категория оценочная определяется индивидуально, с учетом особенностей конкретного дела, следовательно, при оценке разумности заявленных расходов суд обращает внимание на сложность, характер рассматриваемого спора и категорию дела, на объем доказательной базы по данному делу, количество судебных заседаний, продолжительность подготовки к рассмотрению дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:34


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105