РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 26.03.2013 по делу N 33-6867/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истец, которому в связи с исполнением трудовых обязанностей стали известны сведения, составляющие врачебную тайну, и которые он обязался не разглашать, передал светокопии медицинских карт нескольких пациентов учреждения третьим лицам.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 06:35:41

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 26.03.2013 по делу N 33-6911/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку при поступлении на муниципальную службу истец скрыл факт занятия должности генерального директора организации, который являлся препятствием к поступлению на муниципальную службу, процедура увольнения истца ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 18:23:50

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 26.03.2013 по делу N 33-6911/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку при поступлении на муниципальную службу истец скрыл факт занятия должности генерального директора организации, который являлся препятствием к поступлению на муниципальную службу, процедура увольнения истца ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 06:35:40

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 26.06.2013 по делу N 33-13891/2013
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как увольнение ответчиком произведено в соответствии с законом, вакантных должностей на момент сокращения истицы не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 07.08.2013 19:58:49

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 26.06.2013 по делу N 33-13891/2013
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как увольнение ответчиком произведено в соответствии с законом, вакантных должностей на момент сокращения истицы не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 23:11:19

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 29.03.2012 по делу N 33-6011/2012
    Иск о взыскании заработной платы за третий месяц после увольнения удовлетворен правомерно, так как представлены доказательства исключительности обстоятельств, вследствие возникновения которых у истца возникло право на получение заработной платы за третий месяц нетрудоустройства, поскольку иных средств к существованию в период третьего месяца трудоустройства истец не имел.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:56

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 29.05.2013 по делу N 33-11802/2013
    Иск о взыскании денежной компенсации при увольнении, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку доказательств привлечения истца к дисциплинарной ответственности ответчиком не представлено, аналогичных приказов не имеется, размер компенсации морального вреда определен с учетом объема и характера причиненных нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 21:35:18

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 29.05.2013 по делу N 33-11802/2013
    Иск о взыскании денежной компенсации при увольнении, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку доказательств привлечения истца к дисциплинарной ответственности ответчиком не представлено, аналогичных приказов не имеется, размер компенсации морального вреда определен с учетом объема и характера причиненных нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 10:42:54

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 29.11.2012 по делу N 33-23154/2012
    В иске о взыскании задолженности при увольнении отказано правомерно, поскольку установлено, что истцом не было представлено доказательств наличия счетной ошибки, а также наличия виновных действий ответчика при получении им денежной выплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 14:49:29

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 29.11.2012 по делу N 33-23154/2012
    В иске о взыскании задолженности при увольнении отказано правомерно, поскольку установлено, что истцом не было представлено доказательств наличия счетной ошибки, а также наличия виновных действий ответчика при получении им денежной выплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 10:06:37


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103