РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 25.09.2012 по делу N 33-18646/2012
    Исковые требования о восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда правомерно удовлетворены частично, поскольку не имеет правового значения, было либо не было работодателю известно о состоянии беременности увольняемого работника, так как данное обстоятельство не должно влиять на соблюдение гарантий, предусмотренных законом для беременных женщин при увольнении по инициативе администрации, законодательством запрет на увольнение беременных женщин в зависимость от осведомленности работодателя не ставится.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 23:48:44

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 25.10.2012 по делу N 33-19377/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе и выплате заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку при увольнении истца по сокращению штатов имелись вакантные должности муниципальной службы, которые не предлагались истице.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 09:59:57

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 25.10.2012 по делу N 33-19377/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе и выплате заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку при увольнении истца по сокращению штатов имелись вакантные должности муниципальной службы, которые не предлагались истице.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 02:40:07

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 25.10.2012 по делу N 33-20824/2012
    В иске о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, заработной платы, оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку истцы совершили прогул (отсутствовали на рабочем месте без уважительных причин). Порядок увольнения истцов был соблюден ответчиком и произведен в соответствии с требованиями ст. 193 ТК РФ с учетом тяжести проступка, отношений истцов к исполнению трудовых обязанностей, предшествовавших увольнению.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 12:38:38

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 25.10.2012 по делу N 33-20824/2012
    В иске о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, заработной платы, оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку истцы совершили прогул (отсутствовали на рабочем месте без уважительных причин). Порядок увольнения истцов был соблюден ответчиком и произведен в соответствии с требованиями ст. 193 ТК РФ с учетом тяжести проступка, отношений истцов к исполнению трудовых обязанностей, предшествовавших увольнению.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 22:59:35

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 25.12.2012 по делу N 33-24995/2012
    Иск о признании решения о сохранении средней заработной платы за третий месяц незаконным удовлетворен правомерно, поскольку граждане, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости или за выслугу лет, не могут быть признаны безработными.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 11:50:50

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 25.12.2012 по делу N 33-24995/2012
    Иск о признании решения о сохранении средней заработной платы за третий месяц незаконным удовлетворен правомерно, поскольку граждане, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости или за выслугу лет, не могут быть признаны безработными.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 08:07:00

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 25.12.2012 по делу N 33-26174
    В удовлетворении требований о признании отказа в выплате средней месячной заработной платы за третий месяц со дня увольнения незаконным, взыскании среднего заработка, взыскании расходов, компенсации морального вреда в связи с причинением вреда здоровью отказано, поскольку ответчиком не представлены доказательства исключительности обстоятельств, вследствие наличия которых у работника возникло право на получение заработной платы за третий месяц нетрудоустройства.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 13:49:30

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 25.12.2012 по делу N 33-26174
    В удовлетворении требований о признании отказа в выплате средней месячной заработной платы за третий месяц со дня увольнения незаконным, взыскании среднего заработка, взыскании расходов, компенсации морального вреда в связи с причинением вреда здоровью отказано, поскольку ответчиком не представлены доказательства исключительности обстоятельств, вследствие наличия которых у работника возникло право на получение заработной платы за третий месяц нетрудоустройства.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 09:08:40

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 26.03.2013 по делу N 33-6867/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истец, которому в связи с исполнением трудовых обязанностей стали известны сведения, составляющие врачебную тайну, и которые он обязался не разглашать, передал светокопии медицинских карт нескольких пациентов учреждения третьим лицам.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 18:23:50


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102