РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.07.2013 по делу N 11-24159
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как занимаемая истцом должность являлась единственной, соответственно, при ее сокращении возможность реализации преимущественного права на оставление на работе в занимаемой должности невозможно.
    Судебные решения, арбитраж | 03.10.2013 09:39:54

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.07.2013 по делу N 11-24159
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как занимаемая истцом должность являлась единственной, соответственно, при ее сокращении возможность реализации преимущественного права на оставление на работе в занимаемой должности невозможно.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 11:39:08

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.08.2013 по делу N 11-27076
    В удовлетворении исковых требований о взыскании убытков отказано правомерно, поскольку действия ответчика по отказу в даче согласии на увольнение работника нельзя признать виновными действиями.
    Судебные решения, арбитраж | 13.11.2013 06:56:49

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.08.2013 по делу N 11-27076
    В удовлетворении исковых требований о взыскании убытков отказано правомерно, поскольку действия ответчика по отказу в даче согласии на увольнение работника нельзя признать виновными действиями.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 21:48:42

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.09.2012 N 11-23290/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании сумм, причитающихся при увольнении, и процентов отказано правомерно, поскольку установленная дополнительным соглашением выплата при увольнении по любому основанию, за исключением инициативы работника, не является компенсационной выплатой, не относится к гарантиям и компенсациям при увольнении работника по сокращению штата и не является выходным пособием.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:19:16

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.09.2012 N 11-23292/2012
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку не имеется сведений о включении истца в график работы в сменном режиме, а также о его ознакомлении с данным графиком, поэтому у работодателя не имелись основания для увольнения истца за прогулы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:19:15

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.09.2012 по делу N 11-22080
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку ответчик не нарушил право истца на преимущественное оставление на работе, так как работников данной квалификации в штате общества не оставил, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:16:25

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.09.2012 по делу N 11-23418/12
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выплате компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как материалы дела свидетельствуют о соблюдении ответчиком процедуры увольнения лица.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:11:50

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.09.2012 по делу N 11-23435/12
    Дело о признании незаконным решения профсоюза направлено для рассмотрения по существу, поскольку, отказывая в принятии искового заявления по причине того, что оспариваются акты, которые не затрагивают права, свободы или законные интересы заявителя, суд не учел, что вывод о том, в надлежащий ли орган обратился работодатель, суд должен сделать, рассмотрев заявленные требования по существу.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 02:55:48

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.09.2012 по делу N 11-23435/12
    Дело о признании незаконным решения профсоюза направлено для рассмотрения по существу, поскольку, отказывая в принятии искового заявления по причине того, что оспариваются акты, которые не затрагивают права, свободы или законные интересы заявителя, суд не учел, что вывод о том, в надлежащий ли орган обратился работодатель, суд должен сделать, рассмотрев заявленные требования по существу.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 20:41:06


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91