РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

781. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 по делу N 11-9493
     Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку истице была начислена премия по итогам работы, отказ работодателя в выплате начисленной премии является необоснованным, нарушающим ее права гарантированные ст. 140 ТК РФ.
     Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 09:29:12
     
     
782. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 по делу N 11-9494
     Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку истице была начислена премия по итогам работы, отказ работодателя в выплате начисленной премии является необоснованным, нарушающим ее права, гарантированные ст. 140 ТК РФ.
     Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 17:05:56
     
     
783. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 по делу N 11-9494
     Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку истице была начислена премия по итогам работы, отказ работодателя в выплате начисленной премии является необоснованным, нарушающим ее права, гарантированные ст. 140 ТК РФ.
     Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 09:29:12
     
     
784. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 по делу N 11-9496
     Требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку работодатель, приняв решение о выплате премии, определив ее размер по отношению к каждому из работников, издав соответствующий локальный акт (приказ) о премировании, не вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения обязанности по выплате дополнительного вознаграждения за труд.
     Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 20:26:16
     
     
785. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 по делу N 11-9496
     Требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку работодатель, приняв решение о выплате премии, определив ее размер по отношению к каждому из работников, издав соответствующий локальный акт (приказ) о премировании, не вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения обязанности по выплате дополнительного вознаграждения за труд.
     Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 13:10:51
     
     
786. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.04.2013 по делу N 11-10275
     Исковые требования о взыскании суммы долга по договору займа, процентов за пользование чужими денежными средствами удовлетворены правомерно, поскольку размер задолженности и уклонение от возврата денежных средств нашли свое подтверждение в ходе слушания дела и ответчиком опровергнуты не были.
     Судебные решения, арбитраж | 05.06.2013 17:06:41
     
     
787. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.04.2013 по делу N 11-10275
     Исковые требования о взыскании суммы долга по договору займа, процентов за пользование чужими денежными средствами удовлетворены правомерно, поскольку размер задолженности и уклонение от возврата денежных средств нашли свое подтверждение в ходе слушания дела и ответчиком опровергнуты не были.
     Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 14:35:50
     
     
788. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.06.2012 по делу N 11-11729
     В удовлетворении исковых требований о признании закрытия представительства недействительным, увольнения незаконным и восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку увольнение истца произведено в соответствии с требованиями трудового законодательства, установленные законом гарантии прав истца при увольнении ответчиком соблюдены.
     Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:50:27
     
     
789. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.06.2013 N 11-19797/2013
     Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку отсутствие истца на рабочем месте не могло служить основанием для его увольнения, так как было установлено нарушение требований охраны труда работников ответчика, создающее непосредственную угрозу жизни и здоровью, в здании, где располагалось рабочее место истца.
     Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 23:12:40
     
     
790. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.06.2013 N 11-19797/2013
     Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку отсутствие истца на рабочем месте не могло служить основанием для его увольнения, так как было установлено нарушение требований охраны труда работников ответчика, создающее непосредственную угрозу жизни и здоровью, в здании, где располагалось рабочее место истца.
     Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 03:27:25
     
     

   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89