РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 N 11-9154/2013
    Иск о взыскании денежного вознаграждения в виде премии удовлетворен правомерно, поскольку ответчик принял решение о выплате премии, издав приказ о премировании, в связи с чем он не вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения обязанности по выплате премии, оснований для уменьшения или лишения истца премии у ответчика не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 13:10:43

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 N 11-9492/2013
    В иске о взыскании денежного вознаграждения отказано правомерно, поскольку работодатель, приняв решение о выплате премии, определив ее размер по отношению к каждому из работников, издав соответствующий локальный акт (приказ) о премировании, не вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения обязанности по выплате дополнительного вознаграждения за труд.
    Судебные решения, арбитраж | 11.06.2013 17:30:00

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 N 11-9492/2013
    В иске о взыскании денежного вознаграждения отказано правомерно, поскольку работодатель, приняв решение о выплате премии, определив ее размер по отношению к каждому из работников, издав соответствующий локальный акт (приказ) о премировании, не вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения обязанности по выплате дополнительного вознаграждения за труд.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 10:05:08

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 N 11-9498/2013
    Требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку работодатель, приняв решение о выплате премии, определив ее размер по отношению к каждому из работников, издав соответствующий локальный акт (приказ) о премировании, не вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения обязанности по выплате дополнительного вознаграждения за труд.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 20:26:16

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 N 11-9498/2013
    Требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку работодатель, приняв решение о выплате премии, определив ее размер по отношению к каждому из работников, издав соответствующий локальный акт (приказ) о премировании, не вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения обязанности по выплате дополнительного вознаграждения за труд.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 13:10:51

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 по делу N 11-9153
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 17:05:58

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 по делу N 11-9153
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 09:29:13

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 по делу N 11-9155
    Иск о взыскании денежного вознаграждения в виде премии удовлетворен правомерно, поскольку ответчик принял решение о выплате премии, издав приказ о премировании, в связи с чем он не вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения обязанности по выплате премии, оснований для уменьшения или лишения истца премии у ответчика не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 17.06.2013 21:09:12

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 по делу N 11-9155
    Иск о взыскании денежного вознаграждения в виде премии удовлетворен правомерно, поскольку ответчик принял решение о выплате премии, издав приказ о премировании, в связи с чем он не вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения обязанности по выплате премии, оснований для уменьшения или лишения истца премии у ответчика не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 13:10:43

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 по делу N 11-9493
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку истице была начислена премия по итогам работы, отказ работодателя в выплате начисленной премии является необоснованным, нарушающим ее права гарантированные ст. 140 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 17:05:57


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88