РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

761. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 по делу N 11-3101
     В иске о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как аттестация истцу была назначена согласно Положению о порядке проведения аттестации работников ОАО в целях проверки его профессиональных навыков, а истец, прошедший обучение по безопасности труда, показал неудовлетворительный результат при проверках знаний по безопасности труда.
     Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 04:34:20
     
     
762. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 по делу N 11-6190/2013
     Само по себе наличие согласия работника на увольнение до истечения срока предупреждения об увольнении по существу освобождает работодателя от обязанности по трудоустройству работника, предложению ему вакантных должностей и выяснению преимущественного права на оставление на работе, поскольку свидетельствует о согласии работника на прекращение трудовых отношений.
     Судебные решения, арбитраж | 25.06.2013 01:53:03
     
     
763. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 по делу N 11-6190/2013
     Само по себе наличие согласия работника на увольнение до истечения срока предупреждения об увольнении по существу освобождает работодателя от обязанности по трудоустройству работника, предложению ему вакантных должностей и выяснению преимущественного права на оставление на работе, поскольку свидетельствует о согласии работника на прекращение трудовых отношений.
     Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 08:02:13
     
     
764. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 по делу N 11-6196
     Иск в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, восстановления на работе правомерно удовлетворен частично, поскольку доказательств, подтверждающих отсутствие истца на работе более четырех часов подряд, не представлено в связи с тем, что истцу была уменьшена нагрузка, в связи с чем оснований для взыскания разницы в заработной плате не имеется.
     Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:01:28
     
     
765. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 по делу N 11-6196
     Иск в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, восстановления на работе правомерно удовлетворен частично, поскольку доказательств, подтверждающих отсутствие истца на работе более четырех часов подряд, не представлено в связи с тем, что истцу была уменьшена нагрузка, в связи с чем оснований для взыскания разницы в заработной плате не имеется.
     Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 04:34:20
     
     
766. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2012 по делу N 11-1609
     В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку установлен факт пропуска истцом срока исковой давности без уважительных причин.
     Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 05:30:02
     
     
767. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2012 по делу N 11-1609
     В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку установлен факт пропуска истцом срока исковой давности без уважительных причин.
     Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 06:48:11
     
     
768. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2012 по делу N 11-1696
     Исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку доказательств представления истцом при приеме на работу ответчику подложных документов не представлено, поэтому оснований для увольнения на основании п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ не имелось.
     Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 05:30:02
     
     
769. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2012 по делу N 11-1696
     Исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку доказательств представления истцом при приеме на работу ответчику подложных документов не представлено, поэтому оснований для увольнения на основании п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ не имелось.
     Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 06:48:08
     
     
770. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 N 11-9154/2013
     Иск о взыскании денежного вознаграждения в виде премии удовлетворен правомерно, поскольку ответчик принял решение о выплате премии, издав приказ о премировании, в связи с чем он не вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения обязанности по выплате премии, оснований для уменьшения или лишения истца премии у ответчика не имелось.
     Судебные решения, арбитраж | 17.06.2013 21:09:12
     
     

   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87