РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2012 N 11-30857/2012
    В удовлетворении требований о признании незаконной записи в трудовой книжке, изменении записи в трудовой книжке, о взыскании компенсации, премии отказано правомерно, так как приказ об увольнении лицом не оспаривался, требований о признании увольнения незаконным не заявлялось, запись об увольнении в трудовой книжке истца соответствует формулировке приказа и положениям ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 11:35:56

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2012 по делу N 11-30087
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен трехмесячный срок исковой давности для обращения в суд с иском.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 23:40:04

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2012 по делу N 11-30087
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен трехмесячный срок исковой давности для обращения в суд с иском.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 23:21:11

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2012 по делу N 11-30843
    Исковые требования о возмещении ущерба, причиненного работником, удовлетворены правомерно, так как факт недостачи в результате виновных действий ответчика установлен судом.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 23:39:59

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2012 по делу N 11-30843
    Исковые требования о возмещении ущерба, причиненного работником, удовлетворены правомерно, так как факт недостачи в результате виновных действий ответчика установлен судом.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 23:21:10

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 N 11-1983/2013
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы отказано правомерно, так как сам по себе факт присутствия на рабочем месте истца не свидетельствует о привлечении его работодателем - ответчиком - к работам в выходные дни, кроме того, истцом пропущен срок на обращение в суд и отсутствуют доказательства, подтверждающие наличие уважительных причин его пропуска.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 00:02:26

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 N 11-1983/2013
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы отказано правомерно, так как сам по себе факт присутствия на рабочем месте истца не свидетельствует о привлечении его работодателем - ответчиком - к работам в выходные дни, кроме того, истцом пропущен срок на обращение в суд и отсутствуют доказательства, подтверждающие наличие уважительных причин его пропуска.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 07:02:22

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 по делу N 11-1973
    В удовлетворении исковых требований о взыскании выходного пособия отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 07:51:57

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 по делу N 11-1973
    В удовлетворении исковых требований о взыскании выходного пособия отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 15:33:53

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 по делу N 11-3101
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как аттестация истцу была назначена согласно Положению о порядке проведения аттестации работников ОАО в целях проверки его профессиональных навыков, а истец, прошедший обучение по безопасности труда, показал неудовлетворительный результат при проверках знаний по безопасности труда.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:01:28


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86