РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 N 11-1980/2013
    Исковые требования о признании незаконным отказа в даче согласия на увольнение работников удовлетворены правомерно, поскольку истцом в действительности производилось сокращение численности работников, при этом намерение истца уволить лиц не связано с осуществлением ими профсоюзной деятельности, не носит дискриминационный характер.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 07:51:57

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 N 11-1980/2013
    Исковые требования о признании незаконным отказа в даче согласия на увольнение работников удовлетворены правомерно, поскольку истцом в действительности производилось сокращение численности работников, при этом намерение истца уволить лиц не связано с осуществлением ими профсоюзной деятельности, не носит дискриминационный характер.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 15:33:53

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-1989/2013
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, признании трудового договора как работы по совместительству, признании записи в трудовой книжке о принятии на должность и увольнении недействительной, взыскании заработной платы отказано правомерно, так как доказательства осуществления трудовой деятельности в организации отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 07:51:57

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-1989/2013
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, признании трудового договора как работы по совместительству, признании записи в трудовой книжке о принятии на должность и увольнении недействительной, взыскании заработной платы отказано правомерно, так как доказательства осуществления трудовой деятельности в организации отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 15:33:53

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-202
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплаты денежных средств, морального вреда и расходов по оплате услуг представителя отказано, поскольку доказательств нарушения ответчиком норм трудового законодательства суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:53:02

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-202
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплаты денежных средств, морального вреда и расходов по оплате услуг представителя отказано, поскольку доказательств нарушения ответчиком норм трудового законодательства суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 05:34:21

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-2449
    При реорганизации в любой из ее форм трудовые отношения работника с реорганизованным предприятием с его согласия продолжаются, за исключением случая, когда в штатном расписании предприятия не предусмотрена единица работника, в такой ситуации работник подлежит увольнению по сокращению штата с соблюдением требований трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 12:56:00

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-2449
    При реорганизации в любой из ее форм трудовые отношения работника с реорганизованным предприятием с его согласия продолжаются, за исключением случая, когда в штатном расписании предприятия не предусмотрена единица работника, в такой ситуации работник подлежит увольнению по сокращению штата с соблюдением требований трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 19:33:30

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-2455
    В иске о взыскании выходного пособия, процентов за несвоевременную выплату выходного пособия, морального вреда отказано правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу об отсутствии оснований для взыскания в пользу истца выходного пособия, поскольку ему выходное пособие выплачено, задолженности перед истцом работодатель не имеет.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 12:56:00

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-2455
    В иске о взыскании выходного пособия, процентов за несвоевременную выплату выходного пособия, морального вреда отказано правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу об отсутствии оснований для взыскания в пользу истца выходного пособия, поскольку ему выходное пособие выплачено, задолженности перед истцом работодатель не имеет.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 19:33:30


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83