РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.10.2012 по делу N 11-20814
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка отказано правомерно, так как сокращение должности истца в действительности имело место, о предстоящем увольнении работник был уведомлен работодателем в установленный срок, ему предложены все имеющиеся вакантные должности, согласия на которые истцом даны не были.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:26:56

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.11.2012 N 11-23060/2012
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате за третий месяц трудоустройства, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку доказательств выплаты указанных сумм ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 27.01.2013 22:19:49

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.11.2012 N 11-23060/2012
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате за третий месяц трудоустройства, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку доказательств выплаты указанных сумм ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 05:23:39

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.11.2012 по делу N 11-23310
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком были нарушены требования ТК РФ, запрещающие увольнение беременной женщины по инициативе работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 06:23:54

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.11.2012 по делу N 11-27303
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как процедура расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением штата работников является правомерной, документально подтвержденной, о предстоящем сокращении лицо было уведомлено в установленные законом сроки.
    Судебные решения, арбитраж | 27.01.2013 22:19:44

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.11.2012 по делу N 11-27303
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как процедура расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением штата работников является правомерной, документально подтвержденной, о предстоящем сокращении лицо было уведомлено в установленные законом сроки.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 05:23:37

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.11.2012 по делу N 11-6565
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку увольнение истицы по пункту 7 части 1 статьи 81 ТК РФ является законным и обоснованным.
    Судебные решения, арбитраж | 27.01.2013 21:18:21

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.11.2012 по делу N 11-6565
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку увольнение истицы по пункту 7 части 1 статьи 81 ТК РФ является законным и обоснованным.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 00:25:42

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.01.2013 по делу N 11-1711
    В удовлетворении иска об обязании уволить с должности, взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку прекращение трудового договора по основанию пункта 1 части 1 статьи 81 ТК РФ является исключительной компетенцией работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 11:35:48

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.01.2013 по делу N 11-1711
    В удовлетворении иска об обязании уволить с должности, взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку прекращение трудового договора по основанию пункта 1 части 1 статьи 81 ТК РФ является исключительной компетенцией работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 03:40:11


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72