РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2013 по делу N 11-12565
    Увольнение истца произведено с нарушением установленного порядка, поскольку увольнение по указанному основанию является мерой дисциплинарного взыскания, а объяснения о причинах отсутствия на работе до его применения у работника затребованы не были.
    Судебные решения, арбитраж | 04.07.2013 23:02:34

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2013 по делу N 11-12565
    Увольнение истца произведено с нарушением установленного порядка, поскольку увольнение по указанному основанию является мерой дисциплинарного взыскания, а объяснения о причинах отсутствия на работе до его применения у работника затребованы не были.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 08:03:05

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2012 по делу N 11-5803
    В удовлетворении заявления о признании незаконным решения органа занятости о сохранении за работником среднего месячного заработка отказано правомерно, так как оспариваемое решение было принято в полном соответствии с законом, поскольку работник был зарегистрирован в органах занятости в установленный законом срок, нарушений условий и сроков перерегистрации и отказов от подходящей работы со стороны работника не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:04:23

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2013 по делу N 11-10030
    Производство по делу о взыскании денежных средств прекращено правомерно, так как ликвидация организации, являвшейся одной из сторон по делу, завершена.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 00:49:17

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2013 по делу N 11-10030
    Производство по делу о взыскании денежных средств прекращено правомерно, так как ликвидация организации, являвшейся одной из сторон по делу, завершена.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 09:36:12

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2013 по делу N 11-10048
    В удовлетворении иска о взыскании денежной компенсации, причитающейся при увольнении, процентов за задержку выплат и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку нарушений трудовых прав истца со стороны ответчика судом не установлено, требуемая истцом компенсация к гарантиям и компенсациям, подлежащим реализации при увольнении работника, не относится.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 00:49:17

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2013 по делу N 11-10048
    В удовлетворении иска о взыскании денежной компенсации, причитающейся при увольнении, процентов за задержку выплат и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку нарушений трудовых прав истца со стороны ответчика судом не установлено, требуемая истцом компенсация к гарантиям и компенсациям, подлежащим реализации при увольнении работника, не относится.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 09:36:11

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2013 по делу N 11-10065
    Иск о признании незаконным увольнения, об изменении основания формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку приказ о наложении дисциплинарного взыскания в отношении истца незаконен, так как при его вынесении работодателем нарушены требования законодательства, а также из него неясно, когда истцом был допущен прогул, были ли затребованы объяснения в связи с дисциплинарным проступком, размер компенсации причиненного морального вреда определен с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 16.08.2013 22:35:51

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2013 по делу N 11-10065
    Иск о признании незаконным увольнения, об изменении основания формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку приказ о наложении дисциплинарного взыскания в отношении истца незаконен, так как при его вынесении работодателем нарушены требования законодательства, а также из него неясно, когда истцом был допущен прогул, были ли затребованы объяснения в связи с дисциплинарным проступком, размер компенсации причиненного морального вреда определен с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 08:31:24

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.08.2012 по делу N 11-16697/12
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как работодателем были соблюдены требования ст. 81 ТК РФ о предложении работнику другой имеющейся работы, истцу в период его увольнения были предложены вакантные должности, соответствующие его квалификации, от которых он отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:39:59


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68