РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2013 по делу N 11-5039/13
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца ответчиком было произведено в соответствии с законом, порядок и процедура увольнения истца были соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 04:34:17

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2013 по делу N 11-5347
    Исковые требования о возмещении ущерба удовлетворены, поскольку факт причинения истцу материального ущерба по вине ответчика подтвержден материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:53:05

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2013 по делу N 11-5347
    Исковые требования о возмещении ущерба удовлетворены, поскольку факт причинения истцу материального ущерба по вине ответчика подтвержден материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 04:34:17

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2013 N 11-4796/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный законом срок для обращения с указанным требованием.
    Судебные решения, арбитраж | 17.06.2013 21:59:20

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2013 N 11-4796/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный законом срок для обращения с указанным требованием.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 13:10:31

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2013 по делу N 11-4210
    Исковые требования о признании незаконным несогласия первичной профсоюзной организации работников на увольнение удовлетворены правомерно, так как доказательства того, что увольнение истца с занимаемой должности носит дискриминационный характер, ответчиком не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 19.06.2013 01:35:59

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2013 по делу N 11-4210
    Исковые требования о признании незаконным несогласия первичной профсоюзной организации работников на увольнение удовлетворены правомерно, так как доказательства того, что увольнение истца с занимаемой должности носит дискриминационный характер, ответчиком не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 14:59:08

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2013 по делу N 11-4768
    Иск о признании незаконным увольнения, изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате и процентов правомерно удовлетворен частично, поскольку вина истца ответчиком не определялась, а увольнение основано на предположениях о возможной причастности истца к утрате материальных ценностей, трудовая книжка не была выдана истцу в день увольнения и уведомление о необходимости явиться за получением трудовой книжки в установленном порядке не направлялось.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 15:12:03

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2013 по делу N 11-4768
    Иск о признании незаконным увольнения, изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате и процентов правомерно удовлетворен частично, поскольку вина истца ответчиком не определялась, а увольнение основано на предположениях о возможной причастности истца к утрате материальных ценностей, трудовая книжка не была выдана истцу в день увольнения и уведомление о необходимости явиться за получением трудовой книжки в установленном порядке не направлялось.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 06:02:30

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2012 по делу N 11-2104/12
    Исковые требования в части признания увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворены, поскольку факт совершения истцом прогула без уважительной причины материалами дела не подтвержден, вывод суда о правомерности расторжения трудового договора не соответствует обстоятельствам дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:14


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67