РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

551. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2012 по делу N 11-30847
     Исковые требования о взыскании выходного пособия, заработка на период трудоустройства, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком не в полном объеме произведены полагающиеся работнику выплаты в связи с неправильным исчислением среднего заработка.
     Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 06:05:26
     
     
552. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2013 по делу N 11-0123/2013
     Расторжение трудового договора с руководителем организации по решению уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации допускается без указания мотивов принятия такого решения, поскольку не является мерой юридической ответственности и не допускается без выплаты руководителю справедливой компенсации, размер которой определяется трудовым договором.
     Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 01:40:08
     
     
553. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2013 по делу N 11-0123/2013
     Расторжение трудового договора с руководителем организации по решению уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации допускается без указания мотивов принятия такого решения, поскольку не является мерой юридической ответственности и не допускается без выплаты руководителю справедливой компенсации, размер которой определяется трудовым договором.
     Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 00:05:21
     
     
554. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2013 по делу N 11-522
     В удовлетворении иска об обязании расторгнуть трудовой договор, взыскании задолженности по выходному пособию и по заработной плате отказано правомерно, поскольку право на расторжение трудового договора имеют работник и работодатель, при этом истец, являясь работником, не обращался к ответчику - работодателю - с заявлением об увольнении, инициатива расторжения трудового договора со стороны ответчика не установлена, в связи с чем трудовые отношения не подлежат прекращению, а выходное пособие не подлежит взысканию, оснований для взыскания заработной платы за спорный период не имеется, так как согласно табелю учета рабочего времени истец на работу не выходил.
     Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:01:30
     
     
555. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2013 по делу N 11-522
     В удовлетворении иска об обязании расторгнуть трудовой договор, взыскании задолженности по выходному пособию и по заработной плате отказано правомерно, поскольку право на расторжение трудового договора имеют работник и работодатель, при этом истец, являясь работником, не обращался к ответчику - работодателю - с заявлением об увольнении, инициатива расторжения трудового договора со стороны ответчика не установлена, в связи с чем трудовые отношения не подлежат прекращению, а выходное пособие не подлежит взысканию, оснований для взыскания заработной платы за спорный период не имеется, так как согласно табелю учета рабочего времени истец на работу не выходил.
     Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 03:43:42
     
     
556. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2013 по делу N 11-95
     В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как увольнение истца произведено в соответствии с требованиями закона, сроки и процедура увольнения истца ответчиком не нарушены, нарушений трудовых прав истца действиями ответчика не установлено.
     Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 00:40:19
     
     
557. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2013 по делу N 11-95
     В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как увольнение истца произведено в соответствии с требованиями закона, сроки и процедура увольнения истца ответчиком не нарушены, нарушений трудовых прав истца действиями ответчика не установлено.
     Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 23:21:17
     
     
558. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2013 по делу N 11-1953
     В удовлетворении иска о признании незаконными распоряжения о досрочном расторжении трудового договора, приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании заработной платы, командировочных расходов, материальной помощи к отпуску и заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как увольнение истца по п. 2 ст. 278 ТК РФ было произведено в соответствии с требованиями трудового законодательства, так как собственник имущества организации наделен правомочиями как назначать руководителя, которому доверяет управление организацией и имуществом, обеспечение его целостности и сохранности, так и прекращать трудовой договор с ним.
     Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 00:02:26
     
     
559. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2013 по делу N 11-1953
     В удовлетворении иска о признании незаконными распоряжения о досрочном расторжении трудового договора, приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании заработной платы, командировочных расходов, материальной помощи к отпуску и заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как увольнение истца по п. 2 ст. 278 ТК РФ было произведено в соответствии с требованиями трудового законодательства, так как собственник имущества организации наделен правомочиями как назначать руководителя, которому доверяет управление организацией и имуществом, обеспечение его целостности и сохранности, так и прекращать трудовой договор с ним.
     Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 07:02:22
     
     
560. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2013 по делу N 11-5039/13
     В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца ответчиком было произведено в соответствии с законом, порядок и процедура увольнения истца были соблюдены.
     Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:53:05
     
     

   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66