РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Брянского областного суда от 04.10.2012 по делу N 33-3117(2012)
    В удовлетворении иска о возмещении материального ущерба, взыскании компенсации морального вреда, уплаченной государственной пошлины, услуг представителя отказано, так как истице начислялась и выплачивалась заработная плата за фактически отработанное время, обусловленная трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:52:11

  2. Апелляционное определение Брянского областного суда от 07.05.2013 по делу N 33-1206/2013
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, прекращении трудового договора, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку факт совершения истцом прогула нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства, установленный законом порядок применения дисциплинарных взысканий ответчиком не нарушен, увольнение произведено на законных основаниях.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:38

  3. Апелляционное определение Брянского областного суда от 07.08.2012
    Иск о взыскании индексации и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворен правомерно, так как действующим трудовым законодательством предусмотрена обязанность работодателя производить индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов, следовательно, исковые требования не противоречат требованиям закона.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 07:25:39

  4. Апелляционное определение Брянского областного суда от 11.06.2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку суд пришел к обоснованному выводу о том, что истица не имела преимущественного права оставления на работе, процедура сокращения и увольнения истицы работодателем не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 03:18:22

  5. Апелляционное определение Брянского областного суда от 23.08.2012
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку суд пришел к обоснованному выводу, что принятие решения о сокращении численности и штата относится к компетенции организаций, право определять численность и штат работников принадлежит работодателю и не может являться предметом судебного исследования.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 07:25:39

  6. Апелляционное определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 26.09.2012 по делу N 33-1127/2012
    Требование о признании незаконным приказа о сокращении работника удовлетворено, поскольку работодатель не представил суду доказательств необходимости сокращения именно должности главного специалиста отдела по организации досуга, притом что все иные невакантные должности в указанном отделе остались без сокращения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:14:58

  7. Апелляционное определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 30.08.2012 по делу N 33-988/2012г.
    Исковые требования об обязании назначить досрочную трудовую пенсию удовлетворены правомерно, так как из трудовой книжки истицы усматривается, что у нее имеется необходимый для назначения пенсии страховой стаж, записями в трудовой книжке подтверждается факт увольнения истицы в связи с сокращением штатов, истица не должна нести ответственность за отсутствие у работодателя штатного расписания и несоблюдение процедуры ее увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2013 17:43:07

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 04.09.2013 по делу N 33-643
    В иске в части невыплаты выходного пособия отказано, поскольку в трудовом договоре, заключенном между истцом и ответчиком, отсутствуют условия, предусматривающие обязанность индивидуального предпринимателя по выплате выходного пособия в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства при увольнении истца в случае прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. При этом применение положений статей 178 и 180 ТК РФ в силу требований статьи 11 ГПК РФ является недопустимым.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 22:30:12

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 04.09.2013 по делу N 33-647
    В иске в части невыплаты выходного пособия отказано, поскольку в трудовом договоре, заключенном между истцом и ответчиком, отсутствуют условия, предусматривающие обязанность индивидуального предпринимателя по выплате выходного пособия в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства при увольнении истца в случае прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. При этом применение положений статей 178 и 180 ТК РФ в силу требований статьи 11 ГПК РФ является недопустимым.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 22:30:12

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 29.05.2013 по делу N 33-354
    В удовлетворении заявления об оспаривании представления об устранении нарушений от 02.03.2007 ФЗ N 25-ФЗ О муниципальной службе в РФ отказано правомерно, поскольку суд пришел к обоснованному выводу, что оспариваемым представлением прокурора права и законные интересы заявителя не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:07:27


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16