РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.02.2013 по делу N 11-3560
    В удовлетворении заявления об оспаривании решения о сохранении за уволенным среднего месячного заработка за период трудоустройства отказано правомерно, поскольку оспариваемое решение было принято органом занятости населения в полном соответствии с требованиями законодательства, так как заинтересованное лицо было зарегистрировано в органах занятости в установленный законом срок, нарушений условий и сроков перерегистрации и отказов от подходящей работы с его стороны не было.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 07:32:58

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.03.2013 по делу N 11-2809
    Обязанность по надлежащему оформлению прекращения трудового договора (служебного контракта) возложена на работодателя, работник не может нести ответственность за ненадлежащее исполнение работодателем (представителем нанимателя) своих обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 12:56:19

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.03.2013 по делу N 11-2809
    Обязанность по надлежащему оформлению прекращения трудового договора (служебного контракта) возложена на работодателя, работник не может нести ответственность за ненадлежащее исполнение работодателем (представителем нанимателя) своих обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 18:31:08

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2013 N 11-10244/2013
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, изменении записи об увольнении, перерасчете выслуги лет, взыскании денежного довольствия, заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по выплате материальной помощи, процентов за просрочку выплат, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца произведено с соблюдением всех установленных законом требований.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 02:08:34

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2013 N 11-10244/2013
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, изменении записи об увольнении, перерасчете выслуги лет, взыскании денежного довольствия, заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по выплате материальной помощи, процентов за просрочку выплат, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца произведено с соблюдением всех установленных законом требований.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 10:04:59

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2013 по делу N 11-10519
    В удовлетворении исковых требований о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты денежных средств отказано правомерно, так как истечение срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 21:36:30

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2013 по делу N 11-10519
    В удовлетворении исковых требований о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты денежных средств отказано правомерно, так как истечение срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 11:23:13

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.06.2012 N 11-3410
    Исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате удовлетворены, так как ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу начисленной заработной платы за спорный период, справка 2-НДФЛ не подтверждает факта получения истцом заработной платы, а лишь свидетельствует о ее начислении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:23

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.06.2012 по делу N 11-8822
    В иске о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов правомерно отказано, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истца по п. 2 ст. 81 ТК РФ и был соблюден установленный законом порядок увольнения по данному основанию, так как факт сокращения штата работников нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:07:43

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.06.2013 по делу N 11-15203/2013
    Иск о взыскании денежного вознаграждения удовлетворен правомерно, так как срок для обращения с иском в суд лицо не пропустило.
    Судебные решения, арбитраж | 16.07.2013 21:05:02


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54