РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-2616
    Иск о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку информация, зафиксированная в актах об отсутствии истца на рабочем месте, признана недостоверной, обязательство по выплате заработной платы ответчиком надлежащим образом не исполнено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:17:30

  2. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 23.08.2012 по делу N 33-2194
    Иск о возмещении ущерба, причиненного в результате недостачи денежных средств, удовлетворен, поскольку установлен факт того, что ответчик, обладая навыками работы кассира и зная свои должностные обязанности, не пересчитал денежные средства, находящиеся в кассе после смены третьего лица, и денежные средства, полученные ответчиком, после комиссионной проверки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:45

  3. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 24.07.2012 по делу N 33-2024
    В удовлетворении иска об оспаривании локальных нормативных актов работодателя отказано правомерно, поскольку, установив оспариваемыми актами подготовку по вопросам охраны труда в виде консультаций, ответчик не нарушил федеральное законодательство; обращение с иском в суд имело место по истечении предусмотренного статьей 392 ТК РФ трехмесячного срока, причины пропуска указанного срока обоснованно признаны неуважительными.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:19

  4. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 26.03.2013 по делу N 33-1028
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе оставлен без изменения, поскольку суд пришел к правильному выводу о том, что ответчиком были в достаточной степени изучены обстоятельства совершения проступка истца, в связи с чем не вызывает сомнений законность увольнения истца по пункту 8 части 1 статьи 81 ТК РФ, нарушений процедуры увольнения ответчиком не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:46

  5. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 26.03.2013 по делу N 33-1029
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку действия истца обоснованно расценены работодателем как аморальный проступок, несовместимый с продолжением педагогической работы.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:46

  6. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 27.11.2012 по делу N 33-3814
    В иске о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчик не обязан мотивировать увольнение истца по пункту 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ, закон не устанавливает обязанность работодателя сообщать работнику о предстоящем увольнении по данному основанию и сроков такого уведомления, увольнение произведено с соблюдением установленного порядка.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2013 21:28:18

  7. Апелляционное определение Брянского областного суда от 02.04.2013 по делу N 33-1057/13
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как судом установлено, что истцом пропущен предусмотренный законом срок для обращения в суд за разрешением данного дела; уважительных причин пропуска данного срока истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:38

  8. Апелляционное определение Брянского областного суда от 02.10.2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца произведено с соблюдением требований действующего законодательства, с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, истцу предлагались для трудоустройства должности, от которых он отказался, а действия истца по сокрытию сведений о своей нетрудоспособности являются злоупотреблением правом.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 07:32:48

  9. Апелляционное определение Брянского областного суда от 03.04.2012
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе с признанием незаконным приказа в части увольнения, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, оспаривании записей в трудовых книжках, изменении даты увольнения оставлен без изменения, так как, восстанавливая истцов на работе, суд верно взыскал зарплату за время вынужденного прогула согласно расчету, произведенному ответчиком, свой расчет истцы суду не представляли.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 07:25:39

  10. Апелляционное определение Брянского областного суда от 04.06.2013 по делу N 33-1658/13
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку суд пришел к обоснованному выводу, что увольнение истицы было произведено при наличии законных оснований, в соответствии с установленным порядком увольнения, с соблюдением гарантий, направленных против произвольного увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:07:30


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15