РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.08.2012 по делу N 33-7088/2012
    Решение в части взыскания денежной компенсации за неиспользованный отпуск, размера государственной пошлины изменен: размер взыскиваемой денежной суммы увеличен, поскольку вычет НДФЛ из суммы, определенной ко взысканию решением суда, действующее законодательство не предусматривает.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:51:00

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.08.2012 по делу N 33-7204
    В удовлетворении иска о возложении обязанности принять на работу, засчитать период работы в непрерывный стаж отказано правомерно, поскольку действующим трудовым законодательством не предусмотрено возложение обязанности осуществить перевод работника на другую работу без согласия работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:43

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.04.2012 по делу N 33-2532
    В иске о взыскании компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя, отказано правомерно, так как истицей без уважительных причин пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:58

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.05.2012 по делу N 33-3899/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу о нарушении работодателем процедуры увольнения истца в связи с сокращением штата работников организации, поскольку имеющиеся у работодателя вакантные должности, которые мог занять истец, не были ему предложены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:22

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.07.2012 по делу N 33-5175/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы, так как работодателем не были соблюдены права истца при увольнении, ему не были предложены имеющиеся вакансии на момент расторжения трудового договора и в период действия предупреждения об увольнении, не учтено преимущественное право истца на оставление на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:38

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.04.2012 по делу N 33-2102/12
    В удовлетворении требований о взыскании сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства отказано, поскольку гарантия в виде сохранения за истцом средней заработной платы по прежнему месту работы за пятый и шестой месяцы на период трудоустройства на него не распространяется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:04

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.04.2012 по делу N 33-3207/2012
    Исковые требования о признании незаконными действий уполномоченного органа, связанных с отказом внести предложение о назначении досрочной пенсии по старости, удовлетворены правомерно, так как истец был уволен с последнего места работы по сокращению штатов, в установленном порядке признан безработным, имел стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости, достиг определенного возраста.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:35

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.06.2012 по делу N 33-5262
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как нарушений законодательства при увольнении истца не допущено; при наложении взыскания в виде увольнения ответчик учел тяжесть совершенного истицей проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, ее отношение к труду.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:31

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.07.2012 по делу N 33-6157/2012
    В удовлетворении искового заявления о признании отказа в даче согласия на увольнение необоснованным и взыскании госпошлины отказано правомерно, так как суд обоснованно пришел к выводу, что работодателем не был соблюден порядок, установленный ст. 374 ТК РФ, обязательный для принятия решения об увольнении председателя первичной профсоюзной организации и его заместителя, поскольку работодатель обратился к ненадлежащему выборному профсоюзному органу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:45

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.07.2012 по делу N 33-6243/12
    Исковые требования о взыскании отпускных, судебных расходов, удовлетворено правомерно, поскольку ответчик был уволен по основаниям, не предусматривающим в установленном законом порядке освобождение работника от обязанности возврата денежных средств, выплаченных за неотработанные дни отпуска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:50


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50