РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.06.2012 по делу N 33-4742/2012
    Иск о взыскании премиального вознаграждения, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку расторжение трудового договора с истицей на момент поступления денежных средств, направленных на выплату указанной дополнительной стимулирующей выплаты, не может являться основанием для отказа в предоставлении истице такой выплаты пропорционально отработанному времени в спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:35

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.06.2012 по делу N 33-4747/2012
    Судебный акт по делу о взыскании недополученных сумм премий, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку тот факт, что на дату издания приказа о премировании истица не состояла в трудовых отношениях с ответчиком, не является основанием к лишению выплаты премии по итогам отработанного времени, так как данное основание не предусмотрено действующим законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:40

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.06.2012 по делу N 33-4748/2012
    Иск о взыскании премиального вознаграждения по итогам работы, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как судом не установлено обстоятельств, свидетельствующих о том, что со стороны истицы имело место ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, позволяющее исключить ее из числа премируемых работников.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:35

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.06.2012 по делу N 33-4749/2012
    Иск о взыскании премиального вознаграждения, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как обстоятельств, свидетельствующих о ненадлежащем исполнении истцом трудовых обязанностей, позволяющих исключить его из числа премируемых работников, не установлено; размер компенсации морального вреда определен в соответствии со ст. 237 ТК РФ, с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:35

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.06.2012 по делу N 33-4750/2012
    Судебный акт по делу о взыскании недополученного премиального вознаграждения и компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как суд первой инстанции пришел к правильному выводу о незаконности действий ответчика, связанных с непредставлением истицы к дополнительному материальному стимулированию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:40

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.08.2012 по делу N 33-6685/2012
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку материалами дела установлено, что ответчиком была нарушена процедура увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:45

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 08.08.2012 по делу N 33-6798/12
    Судебный акт изменен в части суммы заработной платы, не полученного работником заработка за время вынужденного прогула в связи с незаконным отстранением от работы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, поскольку зарплата истца была посчитана ошибочно, не была учтена продолжительность трудовых отношений между сторонами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:44

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 08.10.2012 по делу N 33-8715
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, так как суду не представлено доказательств недостаточности средств должника для погашения задолженности перед работниками.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:20

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 10.06.2013 по делу N 33-5239
    В иске о частичной отмене приказа о расследовании несчастного случая, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт виновного неисполнения истцом трудовых обязанностей нашел свое подтверждение, порядок применения дисциплинарного взыскания ответчиком не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 23:16:24

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 10.06.2013 по делу N 33-5431
    Производство по апелляционному представлению на судебный акт по делу о взыскании суммы пособия прекращено в связи с отказом прокурора от представления.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 01:13:31


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46